In deze derde aflevering van de podcast "Binden en Boeien" spreken we met Martin en Gijs Hemmink van Hanzestrohm. Het bedrijf is drie jaar op rij uitgeroepen tot beste werkgever. Hoe is dat ontstaan? Dat bespreekt Rick Nieman met vader en zoon.

"We kunnen denk ik heel mooi het bruggetje leggen tussen economische, sociale en technologische innovatie, waarbij het deel sociale innovatie ingevuld wordt door op een doordachte manier de bedrijfsstrategie te koppelen aan de ontwikkeling van personeel en teams." Een vaste kernwaarde is dan ook een langdurige samenwerking met zowel personeel als klanten en andere stakeholders, maar ook plezier op de werkvloer is erg belangrijk, geven zowel vader als zoon aan: "De continuïteit is het belangrijkste bij familiebedrijven, dat vertaalt zich vaak in de term rentmeesterschap en de kernwaarden van een bedrijf."