Het oudste familiebedrijf in de reeks en tevens de laatste aflevering van het succesvolle tweede seizoen van de podcast Binden en Boeien is Van Rossum IJzerhandel met vader Michel en zoon Lucien Van Rossum aan het woord. De zaak is in 1843 gestart en heeft nu de 6e generatie aan het roer.

“Er hangt een sfeer zoals in een familie. Het is allemaal wat relaxter, bescheiden en er wordt op de lange termijn gedacht. Het doel is echt rentmeesterschap, we willen blijven bestaan en een mooie zaak doorgeven aan de volgende generaties. Misschien moeten we wel eens brutaler zijn in het laten zien dat we enorm veel kennis en unieke ijzerwaren hebben”.

Van Rossum is ook nauw betrokken bij Zwolse theaters. De technici komen er bijna dagelijks over de vloer verteld Michel Van Rossum: “Met het opbouwen van voorstellingen hebben we ze nog wel eens rare dingen nodig, vaak hebben we dat is huis of kunnen we even snel lassen. We hebben al meer dan 40 jaar een band met het theater.”

Jasper Vrieling en Serge Evers van Vrieling adviesgroep praten in de vierde aflevering, van de podcast Binden en Boeien met Rick Nieman over het familiebedrijf.

Korte termijn strategie komt in hun woordenboek niet voor. Jasper verduidelijkt: “ Ik denk dat dat echt het familiebedrijf is. We kijken op de lange termijn. We zijn er nu en in de toekomst nog steeds, dat is het voornaamste doel. Wij willen onze klanten continuïteit, rust en zekerheid bieden op elk moment in hun leven, financieel gezien. Dan moeten wij die rust ook hebben."

In deze derde aflevering van de podcast "Binden en Boeien" spreken we met Martin en Gijs Hemmink van Hanzestrohm. Het bedrijf is drie jaar op rij uitgeroepen tot beste werkgever. Hoe is dat ontstaan? Dat bespreekt Rick Nieman met vader en zoon.

"We kunnen denk ik heel mooi het bruggetje leggen tussen economische, sociale en technologische innovatie, waarbij het deel sociale innovatie ingevuld wordt door op een doordachte manier de bedrijfsstrategie te koppelen aan de ontwikkeling van personeel en teams." Een vaste kernwaarde is dan ook een langdurige samenwerking met zowel personeel als klanten en andere stakeholders, maar ook plezier op de werkvloer is erg belangrijk, geven zowel vader als zoon aan: "De continuïteit is het belangrijkste bij familiebedrijven, dat vertaalt zich vaak in de term rentmeesterschap en de kernwaarden van een bedrijf."

In deze tweede aflevering van het 2e seizoen van de podcast binden en boeien vertellen Emmelien Regeling en haar vader over de generatieswitch die zij doormaakten bij hun familiebedrijf RPP Kunststoffen. "Een gezamenlijke, duurzaam nieuwbouwproject was een mooi symbool voor deze transitie van overnemen en loslaten, samen konden we aan iets verder bouwen en elkaars werkwijze ontdekken"

In deze eerste aflevering van het 2e seizoen van de podcast binden en boeien vertellen Bernardo Eenkhoorn en René Breman over het unieke DNA van Breman, waarbij gelijkwaardige zeggenschap en een lange termijn visie centraal staan: "Samen zorgen we voor een beter woon- en werkklimaat voor onszelf en andere generaties."

Rick Nieman interviewt Rob Zuidema over binden en boeien en goed werkgeverschap. ‘Wat ik heel erg belangrijk vind, is dat de medewerkers het gevoel krijgen dat Zwolse theaters ook hún bedrijf is. Dat zij verantwoordelijkheid dragen voor datgene wat zij binnen het bedrijf doen. Daar geef ik ze ook zoveel mogelijk ruimte voor", aldus Rob Zuidema

Marketingmanager Rick Schrijver en Algemeen Manager Jeroen van Leeuwen vertellen over binden en boeien binnen hun geliefde club PEC Zwolle, over fans en relaties en over de magie binnen de club.

Annemien vertelt over verbinding: "Het Bevrijdingsfestival is één grote familie. We werken met zo’n 800 vrijwilligers. Door onze persoonlijke benadering proberen we een familiegevoel te creëren. Als je bij ons komt, voel je je welkom."

Dick Vos van Veldhuis Advies in gesprek met tv presentator Rick Nieman over binden en boeien van medewerkers en klantrelaties. ‘Een klant voelt of je echt bent, die heeft het al snel in de gaten als je een verkooppraatje afsteekt,’

Televisiepresentator en journalist Rick Nieman gaat in gesprek met Marlies van Wijhe, CEO Koninklijke Van Wijhe Verf. Het familiebedrijf bestaat al 105 jaar en Marlies van Wijhe is de vierde generatie. Hoe boeit zij mensen met haar passie voor verf? Hoe bindt ze haar personeel en haar zakelijke relaties? Luister mee naar deze korte en krachtige podcast met waardevolle tips.