我们这一期的嘉宾Ivan是AI行业的资深专家，最高峰曾经在Kaggle排名世界Top 1%。 在Atlassian任职时是AI/Machine Learning项目的Senior Engineer Manager。 他的职业轨迹，几乎完美踩在了每一个时代的风口上。从最早的数据分析，机器学习到现在的人工智能。他曾在多家大型企业担任技术和管理职位，也曾经创业带领团队，从零做到千万用户。

• Ivan的职业轨迹：从数据分析到AI专家的转变，包括在银行、零售和科技公司的经历
• 学习方式：通过实际项目解决问题，强调“learning by doing”
• 管理哲学：培养团队成员成为领导者，注重信任和透明度，平衡理性与感性决策
• 创业经验：从零到百万估值的创业历程，以及合伙关系的处理
• AI行业洞察：AI技术发展对职业的影响，如何利用AI提升效率，以及未来应用场景的探讨

Timestamps

01:00 从电子商务到数据分析：一个理科生的留学选择

03:57 挑战与成长：留学经历如何重塑自我

05:09 第一份实习就是高起点 - 如何为职业发展铺路

07:52 从学渣到学霸：工作驱动的自我蜕变

13:01 实战学习：数据科学家的成长之路

- 在Coles工作时从0到1搭建了推荐系统

- 在Kaggle打比赛一直打到全球Top 1%

19:20 ANZ: 帮助大客户从数据中挖掘有商业价值的信息 - 从技术到领导力的六边形成长

41:23 Rokt: 全球化，要IPO的独角兽公司担任技术负责人 - 管理的心得

1:13:16 Atlassian: 与最优秀的人一起全作，做前沿的AI项目

- 工作选择的自由

1:22:34 创业的经历

1:33:48 华人做管理层的特质

1:40:50 ChatGPT时刻是种什么样的心情

1:52:45 未来如何跟AI共处

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小红书： 饭饭而谈Sydney

在澳洲生活多年的小伙伴都绕不开一个话题，那就是房子。 有了房子你才觉得在这个国家有个根。房子问题也是很多人苦恼的根源。买卖房子，管理房子，出租房子每一个环节都有很多门道 。这一期的《饭饭而谈Sydney》我请来好友Lisa来分享了她对悉尼房产市场的观察，包括房价波动、区域选择、中介的重要性以及装修和出租的注意事项。她还提到了自住房与投资房的不同考量，以及如何避免常见的房产交易陷阱。

• 房价与区域选择：悉尼和墨尔本的房价差异，以及不同区域的涨幅趋势。
• 卖房经验：中介的选择、市场时机、房屋展示和合同条款的注意事项。
• 买房准备：预算、交通、朝向、房屋结构和装修的考量。
• 投资房与自住房：租金回报、资本增值和长期持有的策略。
• 出租管理：中介的作用、租客筛选和房屋维护。
• 装修与改建：成本控制、施工管理和材料选择。
• 未来市场：AI对经济和房价的潜在影响。

Timestamps

02:29 从南到北：房价波动中的搬家决策

03:34 中介选择陷阱：软性风格如何让你损失数万

05:47 卖房时机与策略：为何市场停留时间决定成败

07:47 冲动购房与理性谈判：房产交易的双面博弈

09:57 过桥贷款：卖房与买房之间的资金桥梁

27:01 有老人家时买房的注意事项

29:07 买房前的检查：Construction report and Pest Report

35:59 买房决策：朝向与家庭需求的权衡

38:47 与父母同住的利弊权衡

39:49 游泳池的维护

42:06 太阳能真的能省电费吗？

48:31 装修如何避免踩坑

50:45 自住 vs 投资：买房时的双重考量

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小红书： 饭饭而谈Sydney

有故事，有表达欲，有特别经历（比方说创业阿，搞副业阿，情感生活drama）的同学，我也希望你能主动来找我们，一起聊聊你的故事。

首先祝贺《接线板FM》 到达100期！ 这是个非常重要的里程碑。我自己做播客，知道这是多不容易，要耗费多少时间和精力，真的特别特别棒。

同时也非常感谢Huijie邀请我和《未来往事》的主播玉子姬来串台，聊聊关于制作播客的初衷、经历和感悟。回顾一年来的成长，我觉得自己交到很多新朋友，学到不少新知识。

这一期我回听，觉得特别欢乐。跟平时两人对谈采访的感觉很不一样，有了一点小小圆桌派的味道呢~

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播客初衷：主播们因好奇心、表达欲或记录生活的需求开始制作播客，希望通过声音连接不同的人生经历。

• 制作过程：从第一次录音的紧张到剪辑的耗时，分享了设备选择、多轨录音的便利性以及控制节目时长的经验。
• 内容与嘉宾：讨论了采访熟悉或陌生人的不同视角，以及如何保护嘉宾隐私和剪辑敏感内容。
• 播客的意义：播客不仅是个人成长的记录，也能传递有价值的信息，比如临终关怀、心理健康等社会话题。
• 挑战与劝退：制作播客耗时耗力，数据可能不理想，但坚持创作能带来独特的满足感和社交机会。
• 未来计划：计划尝试线下活动，如读书会或主题讨论，并鼓励听众参与体验播客制作。
• 内容制作的酸甜苦辣
• 录制时长：多数节目控制在1.5-2小时，但有的主题访谈可能长达5-7小时
• 剪辑耗时：后期制作时间通常是录制时间的1-2倍
• 内容取舍：主播们需要平衡节目效果与嘉宾隐私，常常需要剪掉敏感内容

Timestamps

00:37 悉尼播客圈的意外发现与共鸣

02:29 豆瓣小组：异国他乡的八零后交友纽带

06:52 疫情中断与百期重启：播客创作的曲折与坚持

09:16 录音时长失控：从一小时到七小时的意外挑战

18:14 播客：打开心扉的深度连接

24:59 播客创作中的真实与边界

37:05 存在与遗忘：生命意义的两种视角

40:09 播客：打开心扉的破冰之旅

46:57 AI助力播客创作：从剪辑到文案的效率革命

1:30:01 播客制作背后的挑战与团队介绍

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小红书： 饭饭而谈Sydney

顺便打个小广告 - 9月6日周六下午2pm, 我们将会有一个线下播客录制，题目是《该省省，该花花》，有兴趣的朋友欢迎参加哦！

这一期我们邀请到了资深Payroll专家Adele，和大家聊聊她在离职时如何成功维权，拿回被公司无理扣除的CPA会员费。在经济环境动荡的当下，了解自己的职场权益尤为重要！

Adele是一位经验丰富的Payroll专业人士，对劳动法规和公司政策了如指掌。这次她分享了自己离职时被前公司Manager无理扣款的经历，以及如何通过法律知识和冷静沟通成功维权。

这期节目我们会聊到： 

• Adele离职后被前公司无理扣除CPA会员费，通过据理力争成功维权
• 公司无权在未经员工同意的情况下扣除法定福利（如年假）是不可以的
• 员工应仔细阅读公司政策，必要时要求查看完整文件
• 长期服务假、产假等特殊假期的法律规定
• 职场涨薪的关键因素和谈判技巧
• AI对薪资部门工作的潜在影响

Timestamps

00:44 离职报销风波: 一场关于1200元报销的争议

03:07 工资扣除的法律边界：员工的权益有哪些

10:56  职场中鲜为人知的潜规则 - Payroll, HR和Manager都想什么

13:44 管理混乱：大老板的微观管理与政策矛盾

22:26 内部邮件的博弈

25:01 裁员权益指南：如何保护你的合法利益: 假期，Long Service Leave, Bonus, RTO等

39:19 职场涨薪的关键因素和谈判技巧

47:23 AI对Payroll的影响

#职场权益 #离职维权 #Payroll #FairWork

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小红书： 饭饭而谈Sydney

这一期播客我们邀请了商业教练 Bonnie，分享她从留学生到销冠，再到资深商业教练的精彩职业历程。

Bonnie 是一位兼具实战经验与战略思维的 Business Coach 和品牌咨询师，她的职业轨迹跨越多个领域，始终在突破自我边界：

✅ 创业实战：曾参与 Franchise 项目，从 0 到 1 协助商家成功开店。
✅ 销售王牌：在 Groupon 期间，一年内成为顶级销售，新客转化率与客户留存率均超 85%。
✅ 大客户管理：任职 Origin Energy 时，作为 Key Account Manager 实现客户价值翻倍增长。
✅ 初创公司历练：管理过销售与市场团队，积累全方位商业视角。
✅ 商业咨询：帮助澳洲品牌开拓中国市场，提升品牌竞争力。
✅ 科技行业拓展：在 Amazon AWS 从事Sales Leader Enablement，培训赋能Sales团队，将业务能力延伸至 IT 领域。

如今，她在攻读 MBA 的同时，专注于商业咨询，助力企业打造品牌影响力。Bonnie 的故事，正是关于 持续进化 和 跨界成长 的最佳诠释。

Timestamps

03:21 从跑步机销售到汉语教师：澳洲留学生的兼职探索

16:24 文学的力量：同理心与职场突围

26:06 Franchise的建店经历

48:35 圣诞奇迹：如何在澳洲极限搞定签证

51:45 Groupon：王牌销售是如何练成

1:23:18 面试逆袭：如何巧妙地将英语作为第二语言的优势转化为核心竞争力，打破了面试官对年龄和经验的固有偏见。

1:31:38 领导力：如何拓展自己在公司中的影响圈。

1:50:24 从销售到培训：个人品牌的力量

1:56:55 品牌建设与团队赋能的实战经验

从零打造品牌到疫情下数字化培训转型，讲述如何通过‘找得到、学得会、会应用’九字策略，实现团队赋能与市场突破。

2:08:00 Amazon AWS的工作体会

2:30:37 AI下的机遇与挑战

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小红书： 饭饭而谈Sydney

在澳洲生活多年的小伙伴可能都想过一个问题 － 要不要回国生活一段日子。尤其是１０年前，国内有很多机会，作为海归华人也有更多的上升空间。人啊，总觉得别处的风光更好。但真正回国的人，究竟是什么体验呢？

我们的嘉宾Helen是个厂二代。在疫情的时候呢，被父母招回国处理家族企业的业务。在酒店隔离时，闲着无聊也为了想多了解中国的国情申请了几份工作，结果在21天内拿下4个不错的offers，最后进了大健康领域的初创公司，做了marketing leader.

在回国的三年间，她在两个初创公司工作过，给家族企业引进了投资，主导开发推广了两个新产品，效率实在惊人。

那这一期的播客，我们就请Helen来聊聊她回国工作创业的观察和建议。

Timestamps

03:46 家族生意困境：二代接班与市场内卷的双重压力

06:13  隔离期间拿下4，5份Offers

11:46  初创科技公司的扁平化管理：规则面前人人平等

15:06  初创企业人才背景与管理风格揭秘

24:10  创业经验与家族企业的现实挑战

29:20  创新面包工艺：厚椰乳与手风琴吐司的突破

32:35  小而美企业的困境与破局

36:58  三方合力：创业转型的果断决策

54:13 在中澳两地游走，寻求生活平衡

59:39 出来工作要敢说敢做

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这期《饭饭而谈Sydney》邀请了拥有18年幼教经验的嘉宾小米，探讨了幼教行业的现状、挑战以及个人经历。小米也分享了如何挑选一个优质幼教中心的小Tips。

• 幼教行业的现状与挑战：幼教工作对天赋和热情的要求，以及行业流动性大的问题。
• 不同类型幼儿园的对比：非营利性幼儿园与私立幼儿园在师资、福利、课程设计等方面的差异。
• 幼教工作的日常：包括课程设计、观察记录、与孩子的互动方式等。
• 家长与幼教的互动：家长如何选择幼儿园，以及幼教如何应对家长的期望和挑战。
• 职业发展与个人选择：小米从机构工作转向自由职业的经历，以及对行业未来的看法。

Timestamps

00:41 入行经历

02:42 与孩子相处的艺术：从幼教到学龄儿童的转变

08:57 揭秘悉尼顶级幼儿园的成功密码

14:28 教育包容性与教师流动：公立与私立幼儿园的差异

19:06 早期教育：性格培养比学术更重要

24:52 幼教行业的挑战与机遇

31:16 幼教需要的资格

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这一期节目其实在三个月前就想做了。 那段时间有两位年轻艺人不幸离逝，觉得很突然，也让我们意识到：死亡并非遥不可及，而是每个人终将面对的课题。作为中年人，我们常回避这个话题，但当意外来临，慌乱与无措往往成为常态。

本期《饭饭而谈》，我邀请到向荣殡仪创始人Lily——一位跨越中西文化、用专业与温暖重塑殡葬行业的创业者。她从医疗高管转型殡葬业，用五年时间重新定义“告别”的意义。

Timestamp

05:25 职业转型：从医疗高管到殡仪行业的心路历程

13:30  殡葬行业的服务内容和流程，包括遗体接运、仪式安排、文书处理等细节

27:01 墓园经济与永续经营的挑战

29:19 环保安葬新趋势：从树葬到人体堆肥

42:24 葬仪费用

47:10 人生感悟

52:32信仰与恐惧：面对死亡的视角转变

54:15 乐观能量与助人幸福

1:06:59 生前契约：为至亲省心的明智选择

1:09:59创业：累并快乐着的不同体验

1:12:21 从终点出发：重新思考人生的意义

1:16:01 临终安排：给家人最后的温柔

网站: https://greenheaven.com.au/

小红书：Greenheaven_syd

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这一期是我们为了520加更的特辑。520将至，不少小伙伴小鹿乱撞。

在暧昧中的同学，可能有以下几种情况：

• 一种是想表白，但不知道怎么做，怕被拒绝连朋友都不成；
• 另一种呢是纯粹enjoy暧昧的感觉，不想确定关系，520不是你想装死就能装死。

已经确定关系的同学呢也有以下几种困扰：

• 要不要仪式感？怎么做比较好
• 要不要送礼物，送什么礼物，什么价位比较合适呢？
• 都老夫老妻了，送无可送，干嘛好呢？

本期节目邀请了我的小伙伴小鹿和小猪围绕“520”这一特殊日子，探讨了表白、暧昧、恋爱关系的话题。大家结合自身经历，讨论了如何把握表白时机、经营长期关系，以及如何在爱情中保持自我成长。

• 表白的时机与方式：探讨了是否需要在特定节日表白，以及如何通过日常互动自然推进关系。
• 长期关系的经营：强调了沟通的重要性，以及如何通过共同经历保持关系的新鲜感。
• 自我认知与成长：提醒听众先爱自己、明确需求，再健康地投入一段关系。

Timestamps

01:42 520表白日：是捷径还是陷阱？

06:58 表白成功的关键：日常互动胜过特殊节日

11:30 含蓄与热烈

15:09 爱情迷思：为何我们总在关系中迷失自我

22:21 直觉与时间：如何判断恋爱关系的合适性

26:03识破伪装：如何通过细节筛选靠谱伴侣

45:55 东西方恋爱观碰撞：当含蓄遇见直接

1:01:49 仪式感陷阱：真爱藏在日常细节里

1:09:52 爱情保鲜术：每天重新认识你的伴侣

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这一期是我们澳洲房产系列的第一期，来聊聊作为房东管理Strata的那些糟心事。

我们的嘉宾阿黄是在小红书认识的。他的账号“阿黄在悉尼”专门讲Strata的干货，还有个200多人的交流互助群，房东们一起讨论分享Strata的知识。 我自己也学了不少东西。

先声明一下，我们今天说的内容只是个人观点和亲身经历，仅供参考，并不是专业意见。具体问题请咨询专业人士。

Timestamps

00:41 悉尼业主阿黄分享Strata管理的种种问题

05:06业主维权困境：更换物业公司成唯一出路。

08:55更换物业公司的过程

10:31 物业管理公司选择标准

17:56 物业管理合同看什么-费用谈判的实战经验

29:25 换了物业管理公司的成效

31:05 物业管理中需要注意的坑

42:41 物业管理的tips

44:03 物业管理的高成本与复杂性

45:33 华人参与Strata管理的现状与挑战

47:03 高价服务的真相：为何有些公司收费高却更透明

💬 互动：如果你有被Strata坑过或者作为Strata从业者有不同看法，欢迎留言，可能被选为下期选题！

阿黄在小红书有200多人的澳洲Strata交流群，提供互助经验，有兴趣的听众可以在小红书加👉 @阿黄在悉尼。

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