Quais são os principais indicadores nos quais as empresas devem se balizar para acompanhar o bem-estar do colaborador
Participantes:
<ul>
 <li><a href="https://www.linkedin.com/in/vera-lucia-b-ab77a723/" rel="nofollow noopener noreferrer">Vera Bejatto</a>, CEO do Avatar do Saúde</li>
 <li><a href="https://www.linkedin.com/in/demetriusarcari/" rel="nofollow noopener noreferrer">Demetrius Paiva Arçari</a>, Gerente Médico e Consultor da Medicina Preventiva no Grupo Mast</li>
 <li><a href="https://www.linkedin.com/in/marta-pedrosa-8b328930/" rel="nofollow noopener noreferrer">Marta Pedrosa</a>, Diretora Executiva de Relacionamento no Grupo Mast</li>
</ul>

Quais são os principais indicadores nos quais as empresas devem se balizar para acompanhar o bem-estar do colaborador Participantes: Vera Bejatto, CEO do Avatar do Saúde Demetrius Paiva Arçari, Gerente Médico e Consultor da Medicina Preventiva no Grupo Mast Marta Pedrosa, Diretora Executiva de Relacionamento no Grupo Mast

Quais são os principais indicadores nos quais as empresas devem se balizar para acompanhar o bem-estar do colaborador
Participantes:
<ul>
 <li><a href="https://www.linkedin.com/in/vera-lucia-b-ab77a723/" rel="noopener noreferrer">Vera Bejatto</a>, CEO do Avatar do Saúde</li>
 <li><a href="https://www.linkedin.com/in/demetriusarcari/" rel="noopener noreferrer">Demetrius Paiva Arçari</a>, Gerente Médico e Consultor da Medicina Preventiva no Grupo Mast</li>
 <li><a href="https://www.linkedin.com/in/marta-pedrosa-8b328930/" rel="noopener noreferrer">Marta Pedrosa</a>, Diretora Executiva de Relacionamento no Grupo Mast</li>
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Farol da saúde | #FMRHFC 03

Formada por jornalistas e especialistas, faz a curadoria do melhor conteúdo sobre recursos humanos e gestão de pessoas, para profissionais que vão aplicar esse conhecimento em suas empresas. Ganhou a liderança do setor de comunicação de gestão de pessoas e RH pela abordagem inovadora.
Nosso propósito é contribuir para a evolução de todo o ecossistema de recursos humanos, visando a transformação do ambiente de trabalho e a humanização das corporações e, em consequência, de toda a sociedade.
COM O RH CONECTAMOS PESSOAS, CAUSAS E PROPÓSITOS.

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