Im zweiten Teil unseres Podcasts zum Thema "Feedback" springen wir auf eine Metaebene und betrachten Feedback aus ethischer Sicht. Wir zeigen auf, dass die Verschülerung

des Erwachsenen die mächtigste und zugleich meist ignorierte Tatsache der

gegenwärtigen Managemententwicklung ist. Der Mensch wird als Halbfabrikat angesehen, vervollständigt durch Feedback. „Ändere dich!", so lautet die mehr oder weniger offene Botschaft. Erwachsene

Menschen werden in entwürdigender Weise und in Permanenz auf die Schulbank

gedrückt. Erhalten wir auf diesem Weg selbstverantwortliche, intrinsisch motivierte, unternehmerisch

denkende Leistungspartner, die da „draußen“ beim Kunden einen Unterschied machen?