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Feedback ist nicht nur eine Einzelmaßnahme: Eine echte Feedbackkultur ist ein strategisches Führungsinstrument. In dieser Episode erfährst du, wie Führungskräfte eine Kultur schaffen, in der Rückmeldungen selbstverständlich sind, Fehler als Lernchance genutzt werden und Teams motiviert zusammenarbeiten.
In dieser Folge lernst du:
Fazit: Feedback als kontinuierlicher Prozess macht Führung authentisch, nahbar und wirkungsvoll.
Mit praxisnahen Beispielen und kleinen Anekdoten zeigt die Episode, wie eine Feedbackkultur zu einem echten Erfolgsfaktor für Teams und Unternehmen wird.
Für wen ist diese Folge geeignet?
By Kirstin Kluck und Kristina Natum-KohlenbergFeedback ist nicht nur eine Einzelmaßnahme: Eine echte Feedbackkultur ist ein strategisches Führungsinstrument. In dieser Episode erfährst du, wie Führungskräfte eine Kultur schaffen, in der Rückmeldungen selbstverständlich sind, Fehler als Lernchance genutzt werden und Teams motiviert zusammenarbeiten.
In dieser Folge lernst du:
Fazit: Feedback als kontinuierlicher Prozess macht Führung authentisch, nahbar und wirkungsvoll.
Mit praxisnahen Beispielen und kleinen Anekdoten zeigt die Episode, wie eine Feedbackkultur zu einem echten Erfolgsfaktor für Teams und Unternehmen wird.
Für wen ist diese Folge geeignet?