Ob ein Feelgoodmanager eine Ausbildung benötigt oder nicht, entscheidet sich aufgrund seines beruflichen Hintergrunds, seiner tatsächlichen Aufgaben als Feelgoodmanager und seiner Zukunftsperspektiven. Die Vor- und Nachteile einer Ausbildung stelle ich hier vor.

HIer werden die möglichen Aufgaben des Feeldoogmanagers abgerundet bis Z wie Zeitmanagement.

009 Die dritte Episode zu den Aufgabenfeldern des Feelgoodmanagers. Von Leitbild über Motivation komme ich zur Mitarbeiterbefragung. Was daran wichtig ist und warum sie zum Feelgoodmanagement gehören, hörst Du in dieser Episode.

007 In dieser Episode geht es um weitere verschiedene mögliche Aufgaben des Feelgoodmanagers. Vom betrieblichen Gesunheitsmanagement bis zum Kontinuierlichen Verbesserungsprozess sind viele spannende Beispiele dabei.

006 Die vielfältigen Handlungsfelder des Feelgoodmanagers einmal im Überblick, auch wenn sie nicht alle in jedem Unternehmen zur Anwendung kommen. IN dieser Episode reichen sie von Arbeitzufriedenheit, über Arbeitsplatzgestaltung, agile Führung, Burnout-Prävention, Coaching, Corporate Identity und Diversity bis hin zu Employer Branding, Events, Führungskultur, Feedback und Gender.

In der nächsten Episode geht es los mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.

005 In dieser Episode erläutere ich die Vor- und Nachteile eines externen bzw. internen Feelgoodmanagers und für wann Du Dich für welche Variante entscheiden solltest.

004 In dieser Episode erläutere ich die auffälligsten Unterschiede zwischen Feelgoodmanagement in kleinen, mittleren und großen Unternehmen. Dies bezieht sich sowohl auf die Organisation des Feelgoodmanagements, auf das Budget als auch auf die Aufgaben des Feelgoodmanagers.

003 In dieser Episode erzähle ich Dir, welche Voraussetzungen Du schaffen solltest, um Feelgoodmanagement in Deinem Unternehmen einzuführen.

002 In dieser Episode erzähle ich Dir, welche Aufgaben ein Feelgoodmanager hat und wie sein Job-Profil zu beschreiben ist

001 In dieser Episode erläutere ich die Einflüsse, die auf Mitarbeiter in der heutigen Arbeitswelt wirken und welche Konsequenzen dies hat. Außerdem erläutere ich die Hauptaufgaben des Feelgoodmanager.