„Frauen dürfen sich beruflich mehr zutrauen!“ – da sind sich Bettina Engert von Acton Capital, Sophia Röpke von hrConnectum und Carina Goldschmied von Startup Communincation einig. Wenn‘s ums Bewerben für Leadership Positionen geht, sind weibliche Bewerbungen rar oder bleiben oft komplett aus, aber warum? Frauen sind hier häufig zu perfektionistisch, Männer hingegen bewerben sich selbst bei fehlenden Kompetenzen auch mal auf gut Glück und das oftmals mit Erfolg! Die drei Führungskräfte offenbaren ihre Erfahrungen und Facts zu Frauen in Führungspositionen!