Ancienne Directrice Générale de Webedia, Michèle Benzeno évolue depuis plus de 25 ans dans les univers des médias et de la tech, au cœur des transformations numériques. Fille d’émigrés marocains, dernière d’une fratrie de quatre sœurs, elle grandit dans une famille d’artisans entrepreneurs (un père typographe, une mère couturière). Longtemps attirée par la création (danse, guitare, rêve de stylisme), elle suit pourtant un parcours académique à la Sorbonne, avec un master en marketing et communication.

Elle entre presque par hasard dans les médias, après avoir répondu à une annonce du Figaro Quotidien. Elle y devient cheffe de publicité, participe aux premiers projets numériques et pose les bases du native advertising. Elle poursuit ensuite chez Prisma Media, puis à L’Express, où elle fait le lien entre l’éditorial et le business. Pendant dix ans, elle dirige Webedia, accompagnant l’évolution des médias numériques et des pratiques managériales. Elle enseigne aujourd’hui à Sciences Po et à l’ESCP, et s’engage de longue date pour la diversité.

⏱ Au sommaire :

00:00 — Parcours scolaire et premières aspirations

06:00 — Débuts au Figaro

13:25 — Modèles économiques de la presse

18:20 — Business développement à L’Express

20:35 — Vision du leadership

27:39 — Dix ans à la tête de Webedia

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Dans cet épisode, Femmes Corpo reçoit un homme corpo ! Ludovic Delaisse, directeur général dans l’immobilier, retrace son parcours depuis un bac passé en candidat libre jusqu’à des postes de direction chez Cushman & Wakefield puis Colliers. Il raconte ses débuts comme stagiaire puis négociateur chez JLL, ses premiers deals à 27 ans, son évolution vers des fonctions de directeur général, et la manière dont il a articulé vie professionnelle, vie de couple et paternité. L’échange aborde aussi son origine sociale, l’apprentissage des codes du secteur immobilier, les questions d’éducation genrée et son rapport au rôle de dirigeant.

⏱️ Au programme :

00:00 – Parcours scolaire (bac en candidat libre, BTS, école de commerce en alternance)

03:55 – Débuts chez JLL : stagiaire, négociateur, adjoint d’équipe

05:25 – Cushman & Wakefield, puis Colliers : accéder à des fonctions de directeur général

08:15 – Premiers deals à 27 ans

10:50 – Vie de couple et vie professionnelle

13:40 – Être directeur général

15:40 – Vie de père

19:45 – Origine sociale et apprentissage des codes du milieu

25:00 – Éducation genrée

27:04 – Codification du secteur immobilier

28:50 – Questions tac au tac

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De stagiaire au journal interne d’Air France à responsable diversité et inclusion de la compagnie aérienne, Agnès Solastiouk revient sur un parcours fait de curiosité, de convictions et de décisions structurantes, dans un secteur qui l’a toujours fait rêver. Dans cet épisode de Femmes Corpo, on parle de trajectoire, de légitimité et de pouvoir d’action, mais aussi de ce que signifie concrètement porter les sujets de diversité dans une grande entreprise aujourd’hui.

🎧 Dans cet extrait, on aborde également : 

– Ce que recouvre réellement le rôle de responsable diversité et inclusion

– Ce que change la nouvelle loi sur la diversité dans les Comex

– Comment concilier carrière exigeante et vie personnelle

Un échange clair, incarné, pour comprendre comment on fait bouger les lignes de l’intérieur.

00:00 : son parcours au sein d’Air France 

06:00 : le sentiment de légitimité

10:00 : être responsable diversité et inclusion

16:20 : les sujets prioritaires en diversité et inclusion (l’égalité professionnelle)

18:20 : la nouvelle loi sur la diversité dans les comex

23:50 : la première association LGBT dans une compagnie aérienne

27:14 : le poids du contexte politique et international sur les sujets de diversité 

29:09 : concilier vie professionnelle et vie personnelle

31:10 : la répartition des charges familiales

33:20 : la mixité des métiers

35:00 : les stéréotypes de genre

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Saison 2 @covivio

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Dans cet épisode de notre podcast Femmes Corpo, on reçoit Clémentine Piazza, fondatrice des pompes funèbres inmemori. Son objectif : prendre soin des endeuillés en organisant pour eux des adieux signifiants avec lesquels ils sont en paix sur le chemin du deuil. Un parcours atypique pour celle qui a été à 27 ans la plus jeune directrice marketing d’une boite du CAC40. Quel a été son parcours pour en arriver là ? Quelles sont les spécifités des entreprises francaises ? Comment communiquer avec ses équipes et s’imposer ? Quel pont relie le monde de l’entrepreunariat et le monde corporate ? Et enfin, pourquoi se lancer dans les pompes funèbres ? Un épisode riche en enseignements à découvrir aussi sur la chaîne youtube de Femmes Corpo.  

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Dans cet épisode de Femmes Corpo, on reçoit Laïla Mamou, directrice de l'engagement citoyen de Crédit Agricole et Présidente du fonds de dotation For Youth. Elle nous raconte comment elle a gravi les échelons jusqu'à devenir Directrice générale de Sofinco, puis Directrice générale adjointe de Crédit Agricole. Quel est son rapport au travail ? Quelle vision a-t-elle sur la place des femmes en entreprise ? Quel regard porte-t-elle sur la jeunesse ?

Elle nous dit tout dans cet épisode !

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Dans cet épisode de Femmes Corpo, on reçoit Karine Evrard, productrice chez UGC Séries. Karine nous raconte son parcours chez TF1 où elle y a passé plus de 16 ans, d'abord en tant qu'adjointe artistique à l'unité jeunesse puis en tant qu'adjointe à la direction de la fiction française. 

Que signifie le métier de productrice ? Comment a-t-elle concilié sa vie professionnelle avec sa vie de maman de 3 enfants ? Comment a-t-elle surmonté son burn out ? Karine nous dévoile sans détour les up and down de sa carrière. Une interview à ne pas manquer pour toutes celles et ceux qui se mettent beaucoup de pression au travail :) 

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Dans cet épisode de Femmes Corpo, on reçoit Fabienne Arata, directrice de LinkedIn France. Leadership, networking, innovation : elle nous raconte comment LinkedIn transforme le marché de l’emploi. Fabienne aborde aussi des sujets clés pour comprendre le monde du travail aujourd’hui : les différences entre hommes et femmes dans la recherche d’emploi et dans le réseau, l’importance des compétences — soft skills et hard skills — le fossé générationnel qui marque les pratiques professionnelles ou encore l'arrivée de l'IA. Une interview incontournable pour tous ceux qui veulent saisir les nouvelles dynamiques du marché du travail et réussir leur carrière. Fabienne retrace enfin avec nous son parcours et ses choix et nous expose sa vision du leadership.

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Dans cet épisode de Femmes Corpo, on reçoit Véronique Philipponnat, directrice du magazine ELLE France. Quel est le mécanisme éditorial derrière le choix des couvertures de magazine ? Quelles ont été les grandes évolutions du ELLE France ? Quel regard porte-t-elle sur la minceur des mannequins ? Qu’est-ce que ça veut dire que travailler dans un univers ultra-féminin ? Pourquoi avoir fait carrière dans le journalisme ? Ses conseils aux jeunes rédacteurs...

Véronique retrace avec nous son parcours et ses choix, nous expose sa vision du leadership et de son rapport aux hommes en entreprise. Enfin, elle nous livre les clés d’une carrière durable : de pigiste à DG ! Un témoignage précieux pour toutes celles et ceux qui se posent des questions sur leur place dans le monde corporate.

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Dans cet épisode de Femmes Corpo, on reçoit Caroline Chanavas, chargée de mission auprès du PDG du groupe EDF. Auparavant, elle était la directrice des Ressources Humaines du groupe EDF depuis juillet 2023.

Qu’est-ce que ça veut dire qu’être DRH dans un grand groupe ? Pourquoi avoir fait carrière en Chine ? Comment concilier vie professionnelle et vie de mère ? Quel est le secret d’une carrière aussi longue que réussie ?

Caroline revient sur son parcours, ses choix, sa vision du leadership, son rapport aux hommes en entreprise et nous livre les clés d’une carrière durable. Un témoignage précieux pour toutes celles et ceux qui se posent des questions sur leur place dans le monde corporate.

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