Femmes de la Tech

Elle a été élue associée en janvier 2024, à 35 ans, après 12 ans d'évolution professionnelle chez Roland Berger.

Dans cet épisode de Femmes de la Tech, Sophie Yannicopoulos reçoit Marie Lê de Narp, partner au sein de la practice Technologies, Médias et Télécoms (TMT), avec une expertise Private Equity et investisseurs stratégiques.

Avec ses équipes, elle accompagne ses clients sur leurs enjeux stratégiques et les fonds de private equity dans leurs investissements.

Au programme :

- Son parcours, et ce que ça demande, en interne, de lever la main pour devenir associée quand on est une femme.

- Les limites et les opportunités de l'IA en entreprise, l'expérience client et le GEO (le référencement sur les moteurs de recherche IA), et l'importance de toujours mettre l'humain au centre de ces réflexions de transformation.

Quelques idées fortes que vous retrouverez dans cet épisode :

« Il n'y a pas de secteur dans lequel il soit plus critique d'attirer, de retenir, de développer les bonnes personnes que le secteur des technologies. »

Moins de 5 % des entreprises parviennent à dégager un ROI nettement positif sur leurs initiatives IA.

Un écart se creuse entre les consultants qui prennent en main leurs outils IA et ceux qui restent à la traîne.

« Ce n'est pas une question de savoir si c'est ma priorité ou pas. Je pense que je suis prête. Il n'y a pas de raison. » (sur le fait d'avoir demandé sa nomination à son retour de congé maternité)

⚡ SI VOUS N'AVEZ QUE 15 MINUTES, Écoutez ces 3 moments :

04:12 - « Il n’y a pas de secteur dans lequel il soit plus critique d’attirer, de retenir, de développer les bonnes personnes que le secteur des technologies »

35:50 - Moins de 5 % des entreprises ont un ROI positif sur l’IA

40:08 - Retour de congé maternité : pourquoi elle a dû « lever la main » pour devenir associée

👤 MARIE LÊ DE NARP

Partner chez Roland Berger, au sein de la practice Technologies, Médias et Télécoms (TMT), avec une expertise Private Equity et investisseurs stratégiques. Diplômée d'un double master de l'ESCP Business School (2012).

Elle fait toute sa carrière chez Roland Berger : entrée en 2012, senior project manager, puis principal en 2021, avant d'être élue associée en janvier 2024, à 35 ans. Elle accompagne les acteurs de la tech sur leurs enjeux stratégiques ainsi que les fonds de private equity dans leurs investissements dans l'écosystème digital. Elle a contribué dès février 2022 à la nouvelle gouvernance paritaire mise en place chez Roland Berger pour accélérer le développement du bureau parisien.

🎙️ FEMMES DE LA TECH

Un podcast animé par Sophie Yannicopoulos, directrice générale d'Adobe France, qui donne la parole aux femmes qui font bouger la tech et le business.

🔗 LIENS UTILES

Linkedin Marie Lê de Narp

LinkedIn Sophie Yannicopoulos

📋 CHAPITRES

00:00 Introduction

01:42 De Nantes à Roland Berger : son parcours

04:12 Pourquoi elle a choisi le secteur des technologies

14:09 Adobe et la mission de « libérer l’énergie créative »

21:31 GEO : pourquoi c’est devenu incontournable

26:20 Comment rester à la page dans un secteur qui évolue vite

31:10 Test & learn : avancer avec l’IA

35:50 Moins de 5 % des entreprises ont un ROI positif sur l’IA

37:57 Son style de leadership

39:07 « Lever la main » pour devenir associée

42:16 Pourquoi la diversité doit aussi être portée par les hommes

43:34 Gérer son stress et prendre du recul

46:34 Ses conseils à la jeune diplômée qu’elle était

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À 23 ans, elle écrit sa lettre de démission à la main pour quitter ce qu'on lui présentait comme « un emploi à vie ». On lui dit que c’est de la folie. Vingt ans plus tard, elle devient la première femme à diriger le bureau parisien de Bain & Company.

Pour ce nouvel épisode de Femmes de la Tech, Sophie reçoit Ada Di Marzo, senior partner chez Bain & Company et responsable EMEA de la practice services financiers. Elle conseille les plus grandes institutions financières d'Europe sur leur transformation.

On parle de la disruption des banques par l'IA, de la place de l'humain à l'ère de l'agentique, de leadership, de gouvernance, et de cette question qui traverse tout l'épisode : pourquoi les femmes lèvent-elles moins souvent la main, et comment ça change.

Quelques idées fortes de cet épisode :

• « Les banques vivent en 2026 la même disruption que le retail avec l'arrivée d'Amazon il y a 20 ans. »
• « Chez les moins de 35 ans, 25 % font déjà d'un modèle conversationnel leur premier niveau de conseil, et un tiers souscrit sur la recommandation d'une IA.»
• « Le sujet, ce n'est pas la technologie. Le sujet, c'est la capacité de l'humain à trouver sa place. »
• « Un homme se dit prêt quand il a 100 % des compétences. Une femme, quand elle a 100 % de certitude d'avoir tout coché. »

⚡ SI VOUS N'AVEZ QUE 15 MINUTES, Écoutez ces 3 moments :

03:24 - La rencontre avec Bain dans un train Naples-Rome, qui a tout changé

21:26 - "25% des moins de 35 ans font confiance à l'IA avant leur conseiller"

42:59 - "Lever la main" : comment elle est devenue la première femme DG de Bain Paris

👤 ADA DI MARZO 

Senior Partner chez Bain & Company, responsable EMEA de la practice services financiers. Diplômée de la Libera Università Internazionale degli Studi Sociali de Rome et de la City University de Londres.

Elle débute sa carrière dans la finance chez Telecom Italia Finance au Luxembourg, puis chez San Paolo IMI Banco di Napoli en Italie. Elle rejoint Bain & Company en 1999 (Rome, Milan, puis Paris à partir de 2004). Elle dirige le pôle services financiers en France à partir de 2014, devient directeur en 2018, puis directrice générale du bureau de Paris en 2019 : une première pour une femme à ce poste chez Bain en France.

Aujourd'hui, elle conseille les grandes institutions financières européennes sur leur stratégie de croissance et de transformation, et forme des femmes dirigeantes à prendre des rôles d'administratrices.

🎙️ FEMMES DE LA TECH 

Un podcast animé par Sophie Yannicopoulos, directrice générale de Adobe France, qui donne la parole aux femmes qui font bouger la tech et le business. 

🔗 LIENS UTILES 

LinkedIn Ada Di Marzo

LinkedIn Sophie Yannicopoulos 

⏱️ Chapitrages

00:00 Introduction

02:30 Le Luxembourg, la finance et la rencontre avec Bain dans un train

04:40 Quitter « l’emploi à vie » à 23 ans

05:40 De l’Italie à la France : apprendre une autre culture de travail

10:40 Première femme à diriger le bureau parisien de Bain

15:45 Lire l’économie de façon transverse, d’un secteur à l’autre

21:30 La banque face à son « moment Amazon »

21:30 Comment l’IA bouleverse l’expérience client

26:45 L’agentique et la place de l’humain

35:45 Son style de leadership : exigeante et humaine

39:40 Conseiller des dirigeants quand on a 30 ans

43:25 Pourquoi les femmes lèvent moins la main

47:05 Devenir administratrice : le pouvoir sous-estimé d’un board

56:00 Son conseil à celles et ceux qui veulent se lancer

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Dans ce nouvel épisode de Femmes de la Tech, Sophie Yannicopoulos reçoit Anne-Laure Grand, Chief Operating Officer B2B Monde chez Decathlon.

Ingénieure de formation, Anne-Laure a construit son parcours au cœur des grandes transformations du groupe avant de prendre la tête du B2B global avec une mission clé : industrialiser et accélérer la croissance internationale.

Elle raconte les coulisses du virage e-commerce, les spécificités d’une vente B2B longue et complexe, et partage aussi sa vision du leadership : l’apport du sport, l’évolution avec la maternité et l’enjeu de rendre les femmes plus visibles dans la tech.

Un épisode riche et concret avec une leader qui allie exigence, collectif et impact terrain.

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Dans ce nouvel épisode, Sophie Yannicopoulos reçoit Odile Szabo, Chief Omnichannel Officer et membre du Comité de direction de Christian Louboutin. 

Passée par la tech, le e-commerce et des scales-up emblématiques, Odile a développé une expertise pointue du digital, et pilote aujourd'hui la transformation d'une des maisons de luxe françaises les plus iconiques. Son ambition est la suivante : harmoniser l'expérience client mondiale, et faire du digital un amplificateur de l'émotion luxe. 

Elle revient sur les coulisses d'une transformation à grande vitesse et partage sa vision de l'IA générative, du rôle de la technologie dans le luxe et de l'équilibre qu'elle défend entre créativité, business et tech. 

Un épisode riche, inspirant et sans concession avec une leader qui conjugue exigence, vision stratégique et énergie communicative. 

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Dans ce nouvel épisode de Femmes de la Tech, Sophie Yannicopoulos reçoit Béatrice Mandine, Directrice Communication de Sopra Steria.

Journaliste de formation, Béatrice a construit un parcours singulier au sein des grands groupes technologiques français : Alcatel, France Télécom puis Orange, avant de rejoindre Sopra Steria. Elle relève aujourd'hui un nouveau défi : unifier, moderniser et faire rayonner une marque B2B européenne dans un environnement bouleversé par l'IA générative, les nouveaux usages et la mutation du marketing. 

Un épisode riche et éclairant avec une leader qui conjugue exigence, courage managérial et sens du collectif. 

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Dans ce nouvel épisode de Femmes de la Tech, Sophie Yannicopoulos reçoit Anne Pruvot, Directrice Générale de SNCF Connect & Tech.

Un échange passionnant avec une leader ancrée dans le concret, experte des mobilités, et architecte d’une transformation digitale ambitieuse et inclusive.

Anne retrace son parcours singulier, entre conseil et innovation, avec la même exigence d’expertise et de pragmatisme. Elle raconte comment elle a contribué à la création de voyages-sncf.com il y a 25 ans, avant d’en prendre les rênes pour la transformer en SNCF Connect & Tech, la tech company française référente des mobilités durables.

Elle partage sa vision d’une tech « silencieuse » et utile, des mobilités plus accessibles, et du rôle stratégique de l’IA dans l’amélioration des parcours clients.

Avec franchise, elle évoque aussi son style de leadership, son attachement au collectif et à l’expertise, et son credo : "se passionner pour ce que l’on fait ».

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Dans ce nouvel épisode de Femmes de la Tech, Sophie Yannicopoulos reçoit Agathe Bousquet, Présidente de Publicis Groupe France.

Un échange sincère et inspirant avec une dirigeante qui place le collectif et la créativité au cœur de son leadership.

De ses débuts engagés dans l’associatif avec Solidarité Sida à la tête d’un des plus grands groupes de communication au monde, Agathe retrace un parcours singulier, marqué par la transformation digitale, les grands combats sociaux et la défense des talents.

Elle raconte comment elle fédère des milliers de collaborateurs autour d’une vision intégrée et inclusive, tout en accompagnant ses clients dans les bouleversements technologiques et sociétaux.

Elle évoque aussi son goût pour le terrain, la nécessité d’un leadership clair et bienveillant, et l’importance de rester fidèle à ses convictions, même dans un environnement en mutation permanente.

Un entretien puissant avec une leader passionnée, exigeante, et profondément attachée à l’impact de son métier.

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Dans ce nouvel épisode de Femmes de la Tech, Sophie Yannicopoulos reçoit Gérald Grégoire, Directeur Général Adjoint Client, Développement et Innovation du groupe Crédit Agricole. 

Un échange dense, sincère et éclairant avec un leader résolument tourné vers l’avenir.

Des agences du Sud de la France aux responsabilités stratégiques du Comex, Gérald retrace un parcours d'une rare fidélité, façonné par la transformation digitale, l'expérience client et l’impact territorial. Il partage les défis d’un groupe centenaire confronté à la révolution des usages, des fintechs et de l’intelligence artificielle, tout en défendant une vision profondément humaine de la banque : inclusive, ancrée, utile.

Il évoque aussi la complexité d’un leadership non hiérarchique, sa passion pour le collectif, la richesse des parcours multiples, et son combat quotidien pour plus de mixité dans les métiers de la tech. Un entretien vibrant avec un dirigeant curieux, exigeant, et pleinement conscient de sa responsabilité d’innovation au service des 25 millions de clients en France.

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Dans ce nouvel épisode, Sophie Yannicopoulos reçoit Franck Le Moal, Directeur des Systèmes d'Information et de la Technologie du groupe LVMH, pour une conversation passionnante au cœur de la transformation digitale du luxe.

Du lancement des grands programmes ERP chez L’Oréal dans les années 90 à la révolution Data, Tech, Digital et Clienteling chez Louis Vuitton, Franck retrace un parcours exceptionnel, jalonné d’innovations majeures et d’engagements forts. Il partage les coulisses de la tech « silencieuse » au service des artisans, des vendeurs, et de l’expérience client, tout en explorant les promesses concrètes de l’intelligence artificielle générative dans les maisons du groupe.

 Il évoque aussi la complexité du pilotage à l’échelle mondiale, la nécessité d’un leadership ancré dans l’agilité, et son combat pour une tech plus mixte au sein de LVMH. Un échange riche, sincère et éclairant avec un leader discret mais visionnaire, qui incarne l’exigence et l’audace du luxe à la française.

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Dans ce nouvel épisode, Sophie Yannicopoulos reçoit Étienne Bertin Chief Information Officer du Groupe L’Oréal, pour une immersion au cœur de la Beauty Tech, là où l’innovation technologique rencontre les enjeux stratégiques du géant mondial.

De Carrefour à la FNAC, jusqu’à L’Oréal, Étienne revient sur les moments clés d’un parcours construit à l’intersection du retail, du digital et de la transformation des organisations.

Il décrypte la façon dont L’Oréal articule aujourd’hui sa stratégie IT autour de la donnée et du contenu.

Le tout, en répondant à des défis business majeurs : l’essor de l’intelligence artificielle générative, l’évolution fulgurante des usages et des attentes consommateurs à l’échelle mondiale, l'hyper personnalisation, l'explosion du besoin de contenus, et le rôle grandissant des écosystèmes partenaires, notamment des agences.

Etienne Bertin nous partage également sa vision du leadership, entre exigence et bienveillance, et son engagement en faveur d’une tech plus inclusive et ouverte aux femmes.

Un épisode dense, inspirant et concret avec un leader qui conjugue vision stratégique et ancrage opérationnel au service d’un groupe en perpétuelle réinvention.

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