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▶️鳳凰花開性別不開?職場性別不平等仍然存在
近期是畢業季,也正值求職季節,自己或是身邊可能有人在茫茫職場藍海上求職,但不免會遇到性騷擾或是性別歧視的事件。123求職網在國際婦女節公布職場性別調查,而該調查發現有五成的女性遇過職場性別歧視的問題,甚至有超過七成的女性曾經遇到職場性騷擾。難道台灣的職場還有性別不平等的現象嗎?如果我們遇到的話應該如何處理或預防呢?
🔧私人求職網站的調查結果可信度?連政府調查也顯示職場性別不平等的現象!
🔧法律規定是假象?有些職場居然用虛假職位包裝同工不同酬?!
🔧施行近20年的性別工作平等法保障女性產假,這樣還不公平嗎?
🔧我們應該如何在求職前保護自己免於權利因為性別受損?入職後呢?
🍎主持人:陳文葳(婦女新知基金會董事)
🍎來賓:婦女新知基金會開拓部主任林秀怡
🍎片頭片尾音樂:"Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
🍎本單元podcast內容來自婦女新知基金會與臺北廣播電臺合作的節目「性別新知週報」,節目著作財產權歸臺北廣播電臺所有。
🍎留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl3wkzhlx01n801w95anf1zlz/comments
By 婦女新知基金會▶️鳳凰花開性別不開?職場性別不平等仍然存在
近期是畢業季,也正值求職季節,自己或是身邊可能有人在茫茫職場藍海上求職,但不免會遇到性騷擾或是性別歧視的事件。123求職網在國際婦女節公布職場性別調查,而該調查發現有五成的女性遇過職場性別歧視的問題,甚至有超過七成的女性曾經遇到職場性騷擾。難道台灣的職場還有性別不平等的現象嗎?如果我們遇到的話應該如何處理或預防呢?
🔧私人求職網站的調查結果可信度?連政府調查也顯示職場性別不平等的現象!
🔧法律規定是假象?有些職場居然用虛假職位包裝同工不同酬?!
🔧施行近20年的性別工作平等法保障女性產假,這樣還不公平嗎?
🔧我們應該如何在求職前保護自己免於權利因為性別受損?入職後呢?
🍎主持人:陳文葳(婦女新知基金會董事)
🍎來賓:婦女新知基金會開拓部主任林秀怡
🍎片頭片尾音樂:"Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
🍎本單元podcast內容來自婦女新知基金會與臺北廣播電臺合作的節目「性別新知週報」,節目著作財產權歸臺北廣播電臺所有。
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