Se tem alguém que sabe dar um bom banho em recém-nascido ou fazer aquele coque estilo abacaxi, essa pessoa é Moisés Marques, diretor de RH da Novo Nordisk. Moisés tem uma carreira admirável, mas é na função de pai dos gêmeos José e Nicolas, de 14 anos, e da caçula Mariana, de 10, que ele diz exercer seu melhor papel. A paternidade chegou com muitos beijos e abraços como forma de consolidar a autoestima dos filhos, muita escuta e diálogo e a oportunidade evidente de se tornar um líder ainda melhor. Mostrar-se vulnerável, exercer o cuidado com o outro e procurar inspirar quem está ao redor é a versão Moisés pai que você não pode deixar de conhecer. Ouça porque o papo está incrível!

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Quando Rafael Saito e sua mulher Thais decidiram que queriam ser pais, ele foi buscar literatura e conteúdo dirigidos especificamente para os homens. Não encontrou e entendeu que é porque, em geral, o sentimento do homem não entra na pauta da gestação. Mas ele seguiu procurando mais porque queria fazer diferente e apoiar Thais desde a fase das tentativas, para que toda a pressão não ficasse concentrada nela. Ele entende que decidir ser pai vai muito além de comprar um body do seu time favorito e “ver no que vai dar”. É uma responsabilidade que o homem tem de assumir com ele mesmo primeiro, tentando buscar sua melhor versão como homem, companheiro e pai. Nesta conversa franca e emocionante com Camila Antunes, Saito diz que agora percebe como o mercado de trabalho pune a maternidade forçando as mulheres a escolherem entre maternidade e carreira e como isso deixa confortável a situação dos homens, mas chama para si a responsabilidade de promover discussões sobre essa questão no ambiente corporativo e de trazer mais homens para o diálogo. Confira agora o episódio “Que pai eu quero ser?” da terceira temporada do nosso podcast.

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Pai de Helena e Luis Henrique, Felipe Oliveira é criador de conteúdo digital focado em diversidade, carreira e identidade e tem um projeto chamado Pode Pai (@pode.pai), onde compartilha lições para “grandinhos” dos filmes da Disney. Desde que descobriu que seria pai, há seis anos, ele segue satisfeito por estar atendendo sua principal expectativa: poder se divertir com os filhos. Então, não estranhe se encontrar uma família brincando de esconde-esconde pelos corredores de um supermercado paulistano. Mas, para além das risadas, há muito boleto, preocupações e desafios que ele acha que poderiam ser atravessados de uma forma melhor se abríssemos mais espaço para as emoções e para a criação de redes de apoio para os homens. Pega a pipoca e aperta o play porque a nossa sessão já vai começar. Aproveite!

Muitos pais percorrem um caminho, um processo, para se tornarem protagonistas na criação dos filhos e com o Marlon não foi diferente. Pai do Joaquim e do Antônio, palestrante e idealizador do Criança do Furuto, Marlon abre o coração e diz que antes fazia o papel paterno mas a paternidade não tinha descido para o coração. Foi no terceiro ano de vida do seu primeiro filho que ele transformou a sua relação com a paternidade, desconstruindo vários vieses para assumir o seu protagonismo. Ele relata sobre a construção do seu papel no pré-natal, parto e criação dos filhos. 

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No último episódio da segunda temporada, recebemos Margareth Goldenberg, mãe de Benny, Gustavo e Carla, especialista em diversidade, equidade e inclusão e gestora executiva do Movimento Mulher 360. Prestes a completar 60 anos, Margareth relembra a chegada dos três filhos antes de completar seus 25 anos e nos conta como sempre teve clareza da sua contribuição através do trabalho e afirma que  a questão da justiça social é um pilar importante em sua personalidade. No nascimento da sua terceira filha, pediu demissão e se dedicou por um ano e meio aos seus filhos, aonde recebeu várias críticas da família. Margareth nos conta que foi a decisão mais acertada na época. Com brilho nos olhos, Margareth nos conta que sua vida profissional foi toda dirigida por justiça social e poder trabalhar com o seu propósito todos os dias e ser remunerada por isso é um privilégio, e por isso mesmo conciliar trabalho e família fica em desequilíbrio, já que se diverte muito trabalhando. Após construir uma carreira sólida, Margareth abriu sua própria consultoria Goldenberg e nesse episódio nos conta como nasceu o @movimento.mulher360 e compartilha a sua visão sobre equidade e inclusão nas organizações. 

Dá o play e confere o último episódio que está muito especial.

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Mãe não é tudo igual e cada maternidade chega de um jeito. No caso de Fernanda Caloi, líder de programas para startups na América Latina do Google e também empreendedora à frente da TAO Bambu, chegou com alguns “sustos”. Na primeira gestação, Martim nasceu com uma disfunção no coração que exigiu a colocação de um marcapasso antes que ele completasse um ano de idade. A segunda veio com a notícia de que eram gêmeas: Carolina e Isabela estavam a caminho! Lição aprendida: quando se trata de maternidade, é preciso abrir mão do controle; não dá para se preparar para tudo, e, sim, procurar as ferramentas, ensinamentos e conversas ao longo da jornada. Para desempenhar os papéis de mãe e profissional, Fernanda contou com o suporte do marido e de uma rede de apoio, além da compreensão da empresa, que ofereceu escuta, entendeu sua necessidade de encontrar de novo seu lugar quando voltou das licenças e aceitou testar um modelo de trabalho inovador proposto por ela. Dá o play e vem com a gente :) 

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A essa altura da nossa travessia por tantas histórias incríveis já entendemos que cada família é formada de um jeito. Mas tem algumas que são criadas depois de alguns maremotos. É o caso da executiva Renata Bezerra Mofsovich, mãe das gêmeas Ester e Joana, que teve até de cruzar o oceano para realizar o seu sonho de ser mãe. Com dificuldade para engravidar naturalmente, ela tentou fazer inseminação artificial. Foram 18 tentativas e 10 cirurgias, infelizmente, sem sucesso. Ela e o marido optaram, então, pela barriga de aluguel na Ucrânia, onde as meninas nasceram em julho, no meio da pandemia (aqui poderíamos citar a cidade exata do nascimento, mas ela não disse), depois de dois anos do início de todo o processo. O casal viajou para lá, fez quarentena e, no dia de conhecer as filhas, Renata foi proibida de entrar no hospital por causa de um eventual problema no pulmão. Uma saga com final feliz. Hoje, Renata se equilibra entre a profissão e as meninas, de nove meses. Uma história que virou reportagem da tevê e deixa todo mundo emocionado pela persistência e resiliência. Boa escuta!

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Neste episódio vamos navegar na maternidade da psicóloga Bruna Marques, que, apesar de tão recente, já carrega ensinamentos e reflexões importantes. Ela é Head de atração da Zé Delivery e engravidou durante a pandemia, o que despertou mais algumas angústias, além das que uma mãe de primeira viagem costuma registrar. Com Tom prestes a fazer um ano, ela conta como deixou para trás a crença de que maternidade e carreira não poderiam coexistir, explica porque combate a idealização da maternidade perfeita e os rótulos de guerreira e multitarefa que são impostos às mulheres-mães e agradece o acolhimento que recebeu de suas lideranças durante a gestação, licença-maternidade e retorno ao trabalho. Para ela, estar em um lugar que entende esse momento de transição e compreende que sair para levar o filho ao pediatra não é sinônimo de falta de comprometimento faz toda a diferença. Dá um play no episódio e navegue em mais uma história da temporada “Mãe não é tudo igual” do nosso podcast!

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A convidada deste episódio, Bettina Boklis, é a comandante de uma tripulação que deseja ter filhos de maneira independente. Ela não desistiu do seu sonho e tornou-se mãe da Catharina, há oito anos. Escritora e consultora de marketing, usa sua voz para ajudar outras mulheres que querem formar uma família sem um companheiro ou companheira. Por isso, criou um site e escreveu o livro Maternidade Independente. Sua travessia tem desafios, mas também muito apoio e acolhimento. À frente de um movimento legítimo, ela vai desbravando caminhos e tornando natural o sonho de muitas mulheres que querem se tornar mães.

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Cada mãe tem sua história, e a que a relações públicas Samantha Simon nos conta nesse episódio evidencia que filho não é necessariamente quem sai da barriga da mulher, mas aquele com quem escolhemos trocar amor, educar, apresentar valores e construir lado a lado. Quando começou a namorar com Fábio, nove anos atrás, Samantha conheceu seus filhos Enzo e Luna, que tinham perdido a mãe havia dois anos. Percebeu imediatamente a seriedade que o relacionamento exigia. Há cinco anos, ela teve Anne, que completou o “pacote”. Desde então, Samantha sempre deixou claro em seus trabalhos que a profissional “vem com esse pacote”, que ter filhos é algo natural e não faz com que seu trabalho fique em segundo plano. Entra aqui no nosso barco para navegar nessa história, que faz parte da temporada “Mãe não é tudo igual” do nosso podcast. Link disponível nos stories ou na bio.

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@sammmysimon 

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