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Lena Wittneben ist systemische Coachin und Prozessbegleiterin (zertifizierte Ausbildung), „Edutainerin", Gedächtnistrainerin (Bundesverband für Gedächtnistraining e.V.), freie Autorin (u.a. GQ Business, Spiegel ONLINE Job & Karriere, capital.de), Moderatorin, Marketingberaterin und Medienfachwirtin.
Im Podcast gibt Lena Wittneben Einblicke in den Bereich Edutainment, Netzwerken und was das mit Flirten zu tun hat. Sie unterhält sich mit mir über die Haltung von Mitarbeitenden, Überforderung, was die richtigen Stellschrauben sind und ab wann agile Tools sinnvoll eingesetzt werden sollten. Sie beschreibt, wie wichtig die Ursachenforschung für negative Haltung ist, dass Selbstoptimierung nicht ausarten darf und wie nachhaltiges Arbeiten sich auf das eigene Gleichgewicht auswirkt. Welche Lernmethoden ihr bei der Arbeit als Coachin und Moderatorin besonders helfen und was die Grundlagen für echte Wertschätzung sind, kannst du in dieser Folge erfahren.
By Jochen SwobodaLena Wittneben ist systemische Coachin und Prozessbegleiterin (zertifizierte Ausbildung), „Edutainerin", Gedächtnistrainerin (Bundesverband für Gedächtnistraining e.V.), freie Autorin (u.a. GQ Business, Spiegel ONLINE Job & Karriere, capital.de), Moderatorin, Marketingberaterin und Medienfachwirtin.
Im Podcast gibt Lena Wittneben Einblicke in den Bereich Edutainment, Netzwerken und was das mit Flirten zu tun hat. Sie unterhält sich mit mir über die Haltung von Mitarbeitenden, Überforderung, was die richtigen Stellschrauben sind und ab wann agile Tools sinnvoll eingesetzt werden sollten. Sie beschreibt, wie wichtig die Ursachenforschung für negative Haltung ist, dass Selbstoptimierung nicht ausarten darf und wie nachhaltiges Arbeiten sich auf das eigene Gleichgewicht auswirkt. Welche Lernmethoden ihr bei der Arbeit als Coachin und Moderatorin besonders helfen und was die Grundlagen für echte Wertschätzung sind, kannst du in dieser Folge erfahren.