"Di startup, ga mungkin ada waktu kerja yang jelas", begitu pendapat sebagian dari mereka yang banyak menelan asam-garam kehidupan startup.
Kerja 12 jam sehari menjadi rutinitas, satu hari tanpa notifikasi pesan daring adalah sebuah keanehan. Berbagai fasilitas tersedia di kantor utama agar karyawan betah bekerja, namun jadi tak berguna ketika ada keharusan "Kerja di Rumah". Dan, bagi mereka yang waktu tidurnya banyak terkuras oleh pekerjaan, apa yang mereka dapatkan sebagai kompensasi terkadang dirasa tak sesuai dengan kerja keras yang mereka berikan.
Se-menyeramkan itukah kehidupan startup? Mungkinkah kita dapat work-life balance saat kita bekerja di startup? Jika ternyata tidak memungkinkan, bisakah kita mendapat kompensasi yang adil dan sesuai dengan kerja keras kita dari perusahaan?
Jika kita bertanya pada Flip, maka jawabannya: Tidak, Mungkin, dan Bisa.
Dengarkan episode ini, yang menghadirkan Kak Anjar sebagai Chief People Officer dari Flip Indonesia, untuk cari tahu alasannya.
Yang terlibat dalam episode ini:
Bintang Tamu: Ginanjar Ibnu Solikhin, Chief People Officer Flip Indonesia
Host: Moh. Ryan Saputra dan Meivy Indira
Audio Editor: Flip's Creative Team
Project Officer: M. Rizky A F