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Quand on pense à lever des fonds, on pense:
Business Angels
Love Money
VC
etc...
et on en oublie un.
Un qui est pourtant redoutable quand on veut financer son projet... et qui permet, en plus de sécuriser des sous, de montrer qu'il y a un vrai intérêt pour son produit.
Ce type de levée de fonds c'est...
Bon, c'est dans le titre donc il n’y a pas trop de suspense...
C'EST LE CROWDFUNDING.
On vient de sortir d'un crowdfunding pour financer le Temple de l'Entrepreneuriat qu'on est en train de construire dans le 20e arrondissement pour lequel on a sécurisé 50,000€ en moins d'un mois avec notre communauté de doers.
Pourtant, rien ne laissait croire qu'on allait y arriver:
On a eu l'idée du crowdfunding 2 semaines avant de la lancer
On est une boîte B2B
On n'a pas de produit physique à proposer en contrepartie
On n'avait aucune expérience dans le crowdfunding
On a visé un montant élevé (50K€)
On a eu qu'un mois pour sécuriser les fonds
Pourtant, on y est arrivé...et on a appris énormément de choses.
Des choses à faire pour toi aussi réussir ta campagne en évitant toutes les erreurs qu'on a pu faire.
Pour ça, on a décidé d'organiser avec Fiverr et KissKissBankBank une table ronde autour de ça avec autour de la table:
Erell Tassin, fondatrice de My Fenix Club qui a aussi réussi une belle campagne
Claire Vasile, experte en levée de fonds de chez KissKissBankBank
Franck Thomas, le boss de Fiverr en France
Mohamed Alaoui, le Mo co-fondateur de Flomodia
Florent Bonnefont, le Flo co-fondateur de Flomodia
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Pour accéder aux meilleurs freelances qui t'accompagneront dans ton projet:
👉 https://www.notion.so/flomodia/14650d66358d42f3a29a89748518a490?v=a3dee206b2ed4f15a1df006f2e533d0f
Pour lancer ta campagne de crowdfunding:
👉 https://www.kisskissbankbank.com/
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❤️ Notre format interview de personnes inspirantes de minimum 3 heures.
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Pour cette nouvelle discussion, on a le plaisir de recevoir quelqu'un de spécial pour nous... vu que c'est chez cette personne que nous avons tourné nos premiers formats.
C'est là-bas que flomodia a pu grandir et rencontrer d'incroyables entrepreneurs pendant quelques mois avant de trouver notre propre chez nous.
Nous avons le plaisir de recevoir Roxanne Varza, la boss du plus grand campus de startups au monde: STATION F.
STATION F, lancé en 2017, c'est aujourd'hui plus de 1000 start-up dans le campus et 30 programmes dédiés aux entrepreneurs.
Sur ces 30 programmes, 2 sont gérés par STATION F directement et les autres sont gérés par des partenaires.
Dans cette discussion, on va échanger sur la gestion d'un campus aussi grand, des ambitions, des challenges et aussi du business model autour de ce dernier.
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Merci à Roxanne et Guillaume d'avoir participé à ce format avec nous.
LinkedIn Roxanne 👉 https://fr.linkedin.com/in/roxannevarza/fr
LinkedIn Guillaume 👉 https://fr.linkedin.com/in/profit-led-growth
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Il y a beaucoup de mystère sur les levées de fonds...
La plupart du temps, ce sont les investisseurs qui en parlent avec plus ou moins de transparence.
Ce qu'on a vraiment besoin de savoir en tant qu'entrepreneurs c'est comment ça se passe vraiment...
Quels sont les pièges à éviter ?
Quels sont les choses à prévoir ?
Est-ce qu'on peut encore avoir une vie en dehors de la levée ?
Quelles clauses bien négocier ?
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Merci à Thibaud d'avoir participé à ce format avec nous.
LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/digitizes-manufacturing/
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Pinterest est l'une des plateformes les plus sous-estimées... pourtant, il y a énormément d'opportunités qui peuvent être générées dessus.
Avec plus de 460 millions d'utilisateurs, c'est clairement une plateforme à ne pas négliger.
Tous les jours, des millions d'utilisateurs se rendent sur la plateforme pour trouver de l'inspiration.
Ce qui est fort c'est que lorsqu'on fait une recherche sur Pinterest... c'est souvent pour un achat derrière.
Pour t'aider à comprendre comment fonctionne Pinterest et te permettre de l'exploiter à son maximum, on a invité Luc Bermond, le boss du domaine.
À la fin de ce talk, Pinterest n'aura plus de secrets pour toi.
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Merci à Luc Bermond d'avoir participé à ce format avec nous.
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YouTube 👉 @LucBermond
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De nombreuses boîtes, de toute taille, optent de plus en plus pour un modèle de co-CEO.
Nous-mêmes chez flomodia, c'est un modèle qu'on expérimente vu qu'il y a 2 CEO (Mohamed et Florent).
- Pourquoi est-ce que ce modèle a vu le jour ?
- Comment est-ce que ça fonctionne ?
- Comment l'appliquer ?
- Quelles erreurs éviter ?
Bref, un tas de questions qui ont encore très peu de réponses.
C'est pourquoi on a décidé d'inviter Thibault, co-CEO chez Partoo.
Après ce talk, tu sauras tout sur le modèle de co-CEO.
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Merci à Thibault d'avoir participé à ce format avec nous.
LinkedIn 👉 https://fr.linkedin.com/in/thibault-renouf-partoo
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Pour cette nouvelle discussion on a le plaisir de recevoir Grégoire Gambatto, l'ancien co-fondateur de Germinal qu'il a revendu.
Depuis Germinal, Grégoire est passé par plusieurs challenges:
- La vente de Germinal en "eau de boudin" comme il dirait
- Son badbuzz avec une ancienne employée
- Le presque crash de sa boîte après l'explosion de la bulle WEB3
La discussion tournera autour des challenges de l'entrepreneuriat, comment les surmonter et comment toujours faire un come-back spectaculaire.
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Merci à Grégoire d'avoir participé à ce format avec nous.
LinkedIn 👉 https://fr.linkedin.com/in/gregoiregambatto
Gros merci à Guillaume Moubeche de faire ce format avec nous
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Dans cet épisode, Victor va te partager ses conseils pour créer une machine à leads avec LinkedIn Ads.
Comment configurer une campagne LinkedIn Ads ?
Comment optimiser ton budget ads sur LinkedIn ?
Des conseils sur les créas à utiliser et tester. Retour et analyses de tes campagnes.
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Merci à Victor d'avoir participé à ce format avec nous.
inkedIn 👉 https://fr.linkedin.com/in/victor-linder
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Les levées de fonds...
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Pour cette nouvelle discussion on a le plaisir de recevoir le multi-entrepreneur Thibaud Elzière.
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Pour cette nouvelle discussion sur scène on a le plaisir de recevoir quelqu'un qu'on connaît très bien: Jonathan Anguelov.
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Pour cet évènement on t'a ramené une vraie bosse du game du recrutement.
Le recrutement c'est l'une des plus grosses problématiques pour les boîtes.
Comment attirer les meilleurs talents?
Quels process mettre en place pour ne pas rater son recrutement?
Quel onboarding mettre en place pour qu'il soit in le plus rapidement possible?
Comment garder ces mêmes talents?
Toutes ces questions sont compliquées.
Pendant +6 ans, c'est elle qui s'est occupée de gérer l'équipe talent de Doctolib et a recruté les A players qui ont fait le succès de la boîte aujourd'hui.
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