Der Mindestlohn steigt – und viele Friseure fragen sich: Wie sollen wir das auffangen, ohne Kunden zu verlieren? In dieser Folge von Focus Friseur spricht Stefan Dax mit Unternehmensberater Frank Geiner-Schwed über genau diese Herausforderung – ehrlich, praxisnah und mit klaren Zahlen.

Was bedeutet die Lohnerhöhung wirklich für deinen Salon?

Außerdem erfährst du, warum der 1. Dezember der perfekte Zeitpunkt für Preiserhöhungen ist – und wie du den Jahreswechsel nutzt, um dein Geschäft stärker, sicherer und selbstbewusster aufzustellen.

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In dieser Folge spreche ich mit Karin Gavric (Intercoiffure les Artistes) aus der Schweiz darüber, wie echte Ausbildung im Friseurhandwerk funktioniert – und warum die Jugend von heute oft unterschätzt wird. Wir tauchen ein in die Herausforderungen, Chancen und Erfolgsgeheimnisse einer Ausbildungskultur, die junge Menschen nicht nur fordert, sondern wirklich fördert. Gemeinsam diskutieren wir, warum Investitionen in Nachwuchs sich nicht nur wirtschaftlich, sondern auch menschlich bezahlt machen. Ich teile meine Erfahrungen als Friseurunternehmer, Karin gibt Einblicke in ihr chaotisch-individuelles Ausbildungskonzept – und wir zeigen, wie Wertschätzung, Teamgeist und echte Begeisterung den Unterschied machen. Reinhören lohnt sich für alle, die im Salon mehr erreichen wollen!

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Wir beleuchten die Motivation, Organisation und die ganz eigenen Herausforderungen des Arbeitsalltags auf hoher See. Karin teilt ehrlich, wie sie mit engen Crewkabinen, internationalen Teams und ungewöhnlichen Arbeitszeiten umging. Außerdem erfahrt ihr, warum ein Leben und Arbeiten an Bord nicht nur Abenteuer, sondern auch echte Verantwortung bedeutet. Für alle, die von neuen Perspektiven träumen oder wissen wollen, wie es wirklich hinter den Kulissen eines Kreuzfahrtschiffs aussieht – reinhören lohnt sich!

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Schwarzarbeit – ein Thema, das in der Friseurbranche gerne verdrängt wird, aber dringend auf den Tisch gehört. In dieser Folge spricht Stefan Dax mit Friseurunternehmerin und Innungsvertreterin Karin Eminger über Zollkontrollen, Wettbewerbsverzerrungen und was ehrliche Betriebe tun können, um sich zu schützen.

Du erfährst:

Ein klarer Appell für mehr Fairness und Verantwortung.

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In dieser besonderen Folge spricht Stefan Dax im „Selbstgespräch“ über ein Thema, das viele Friseurunternehmer*innen kennen: Pläne, die scheitern – und die Entscheidung, dennoch Verantwortung zu übernehmen. Was passiert, wenn sowohl Plan A als auch Plan B wegbrechen? Warum ist es wichtig, trotzdem zu handeln, anstatt sich hinter Ausreden zu verstecken?

Stefan Dax zeigt anhand seiner eigenen Podcast-Erfahrung, wie Unternehmerdenken auch in schwierigen Momenten gelebt werden kann – authentisch, klar und inspirierend. Dabei geht es nicht nur um Podcast-Gäste, sondern um Führung, Markenidentität, Konsequenz und den Mut, als Chef auch mal unpopuläre Entscheidungen zu treffen.

Eine Folge für alle, die Verantwortung tragen – und bereit sind, trotz Herausforderungen voranzugehen.

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In dieser Episode von Focus Friseur treffen zwei Generationen aufeinander: Stefan Dax, der erfahrene Unternehmensberater und Natalie Billenstein, die junge Kollegin und selbst Teil der Generation Z.

Gemeinsam beleuchten sie mit viel Offenheit und Humor, was die "Jugend von heute" wirklich antreibt: Warum Work-Life-Balance wichtiger ist als Überstunden, wie Führung auf Augenhöhe gelingt – und warum Loyalität heute anders funktioniert als früher.

Eine Einladung zum Perspektivwechsel für alle, die mit jungen Mitarbeitenden arbeiten oder führen. Klartext statt Klischees.

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In dieser Folge von FOCUS Friseur spricht Stefan Dax mit dem erfahrenen Unternehmensberater Frank Greiner Schwed über das heiß diskutierte Thema: 15 Euro Mindestlohn.

Was bedeutet das für Friseursalons in Deutschland? Kommt das große Friseursalon-Sterben – oder ist alles nur Panikmache?

Gemeinsam werfen die beiden einen klaren Blick auf Zahlen, Fakten und Auswirkungen für Mitarbeiter:innen, Saloninhaber:innen und die gesamte Branche. Frank zeigt auf, warum Jammern nichts bringt, welche strategischen Hebel du in deinem Salon nutzen kannst – und weshalb Veränderung auch eine echte Chance sein kann.

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In dieser Episode von Focus Friseur spreche ich mit Diana Misera, einer Friseurunternehmerin aus Lauchhammer, über den mutigen Schritt, die Produktmarke ihres Salons zu wechseln und damit nicht nur ihre Verkaufszahlen zu steigern, sondern auch das Team zu motivieren. Diana erzählt, wie sie und ihr Team die Herausforderungen der letzten Jahre gemeistert haben – von stagnierenden Verkaufszahlen bis hin zu der Suche nach einer neuen Produktmarke, die sowohl die Kunden als auch das Team begeistert. Sie gibt uns einen Einblick, wie sie die Markenumstellung schrittweise durchführte, warum sie sich für eine deutsche Marke entschieden hat und welche besonderen Erfolgsfaktoren dabei eine Rolle spielten.

Was du in dieser Folge lernen kannst:

Wenn du wissen willst, wie du die richtigen Entscheidungen für dein Team und deinen Salon triffst, wie du trotz schwieriger Umstände immer noch erfolgreich sein kannst und warum Teamwork der Schlüssel zum Erfolg ist, dann hör rein!

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Social Media ist in der Friseurbranche längst kein Nice-to-have mehr – es ist ein absolutes Muss! Doch viele Salonbesitzer:innen nutzen ihr Potenzial nicht voll aus oder haben Hemmungen, überhaupt anzufangen. In dieser Folge spreche ich mit Steffi Schäfer-Dax darüber, warum Social Media für Friseure so wichtig ist, welche Plattformen sich lohnen und wie du mit einfachen Mitteln erfolgreich wirst.

🎙 Themen der Folge:

Hör rein und starte noch heute mit Social Media für deinen Salon! 🚀

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Links zum Workshop: https://www.schaefer-academy.com/events/

In der ersten Folge des Jahres blicken wir auf 2024 und werfen gemeinsam mit meinem Partner und Beraterkollegen, Harald Müller, einen spannenden Rückblick auf das Jahr. Wir sprechen über wirtschaftliche Herausforderungen, den Erfolg von Unternehmen und die Bedeutung von Leistung in unserer Branche. Harald und ich diskutieren, wie unternehmerische Entscheidungen und Firmenkultur maßgeblich den Erfolg beeinflussen und was wir 2025 anders machen können, um erfolgreich zu bleiben.

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