L’istituto tramite il messaggio n. 11459, pubblicato ieri31 marzo, ha illustrato i contenuti della nuova misura, le condizioni di accesso alla prestazione e le relative istruzioni procedurali e operative.

Ieri è decaduto ufficialmente lo stato di emergenza e a partire da oggi primo aprile l’Italia si prepara a tornare alla normalità, attraverso un graduale allentamento delle restrizioni anti-covid.

L’inps informa che il pagamento delle pensioni avverrà con valuta 1° aprile e non è prevista alcuna anticipazione per coloro che riscuotono presso Poste Italiane.

Il Consiglio regionale ha recentemente approvato il “Programma di sostegno alla maternità”, proposto dal gruppo Fratelli d’Italia.

Il decreto n. 31 del 23 febbraio 2022 firmato dal Ministro del Lavoro, pubblicato ieri sul sito del ministero, disciplina le modalità per effettuare la comunicazione obbligatoria in caso di attività lavorativa intermediata da piattaforme.

Tramite avviso sul proprio sito, il ministero del lavoro e delle politiche sociali informa che nella mattinata di venerdì 1° aprile, a partire dalle ore 12:00 saranno svolti interventi di manutenzione programmata sul portale Servizi Lavoro.

L’agevolazione messa in campo dalla legge di bilancio 2021 riconosce un contributo favore di genitori disoccupati o monoreddito, facenti parte di nuclei familiari monoparentali con figli a carico con una disabilità non inferiore al 60%, e arriva alla misura massima di 500 euro mensili netti, per ciascuno degli anni 2021, 2022 e 2023.

L’INPS tramite il messaggio n. 1400 del 29 marzo 2022, fornisce le istruzioni operative per l’applicazione della proroga, estesa a tutto il2022, delle misure emergenziali disposte dalla legge 16 settembre 2021, n.125.

La legge di bilancio 2022 ha ampliato la platea dei soggetti che possono usufruire dei trattamenti di integrazione salariale, modificando la normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro contenuta nel decreto legislativo 14 settembre2015, n. 148.

L’istituto tramite avviso pubblicato sul proprio sito, informa che l’obbligo di sorveglianza sanitaria eccezionale per i lavoratori "fragili" da parte dei medici aziendali è stato nuovamente prorogato fino al 30 giugno 2022.