Cultura tóxica, demissão pós-licença e um ambiente onde ninguém quer voltar.

Neste episódio, falamos sobre como a cultura influencia decisões, afasta talentos e deixa marcas profundas.

Falamos sobre:

💰 Salário vs. cultura nas empresas de tecnologia

⚠️ Relatos reais de ambientes tóxicos

🛠️ Caminhos para transformar a cultura de times e organizações

👥 O papel essencial da liderança na construção cultural

🚨 E claro, fechamos com o clássico react de vagas que não dá pra ignorarDá o play e vem refletir com a gente.

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Trabalhar no exterior é só glamour? No episódio de hoje, contamos nossas experiências trabalhando para países da Europa e da América do Norte, revelando as diferenças de cultura, comunicação, expectativas e até burocracias.

Falamos sobre:

🌍 Como é o dia a dia trabalhando para fora

💼 Diferenças culturais entre times europeus e norte-americanos

📨 Dicas para se aplicar e se destacar em vagas internacionais

💬 Como adaptar seu currículo e se preparar para entrevistas

🚨 E claro, no final, aquele clássico react de vagas internacionais

Se você sonha em ganhar em euro ou dólar, esse episódio é pra você!

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No episódio de hoje do FofocaDev, a treta tá lançada: CLT ou PJ? Qual compensa mais? E por que a nova geração de devs parece ter pavor de CLT?

A gente abriu o jogo e comparou nossas experiências no Brasil e na Europa, mostrando como funciona a CLT e o modelo PJ nos dois continentes. Spoiler: tem MUITA diferença que ninguém comenta por aí!

💼 Falamos sobre:

• Diferenças reais entre CLT Brasil e Europa
• PJ no Brasil x PJ na gringa
• Custos, burocracias, segurança e liberdade
• E a nova mentalidade da galera tech sobre vínculos empregatícios

E no final, claro, teve o nosso clássico react de vaga: dessa vez, analisamos uma oportunidade Android no PicPay. Será que é cilada ou boa mesmo?

👉 Se você é dev ou quer entrar na área, esse episódio tá imperdível!

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Já imaginou um mundo onde todos os desenvolvedores entram em greve? O que aconteceria com empresas, serviços e a própria internet? No segundo episódio do FofocaDev, jogamos essa bomba na mesa e discutimos as consequências desse cenário apocalíptico (ou seria revolucionário?).

Falamos também sobre um dos assuntos mais polêmicos do momento: será que a Inteligência Artificial pode realmente substituir os devs? Exploramos os limites da IA no desenvolvimento de software, onde ela pode ajudar (ou atrapalhar) e se, no fim das contas, estamos programando o nosso próprio desemprego.

Além disso, compartilhamos nossas ferramentas de IA favoritas, destacando os prós e contras de cada uma, e como elas impactam nosso dia a dia como desenvolvedores.

E, como de costume, encerramos com um react de uma vaga de frontend, analisando se faz sentido ou se a empresa está pedindo um full stack disfarçado.

Dá o play e vem fofocar com a gente sobre IA, mercado tech e o futuro dos devs! 🚀

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Ser júnior, pleno ou sênior vai muito além do tempo de experiência. Mas afinal, o que realmente define a senioridade de um profissional de tecnologia? No primeiro episódio oficial do FofocaDev, debatemos essa questão que confunde muita gente.

Falamos sobre os critérios que realmente importam para avaliar um dev: habilidades técnicas, capacidade de resolver problemas, soft skills e adaptação ao time. Também discutimos como identificar bons profissionais e por que apenas olhar o GitHub de alguém não é suficiente para medir sua competência.

E, claro, como já é tradição, encerramos com um react de uma vaga de tecnologia, analisando se os requisitos fazem sentido ou se a empresa está buscando um “unicórnio” impossível de encontrar.

Dá o play e vem fofocar com a gente sobre senioridade no mundo dev! 🚀

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Seja bem-vindo ao primeiro episódio do Podcast undefined! Aqui, vamos explorar o universo da tecnologia de forma sincera e descontraída.

Neste episódio, nos apresentamos: Luan e Ayer, dois desenvolvedores apaixonados por tecnologia, compartilhando nossas experiências e trajetória na área. Falamos sobre como começamos, os desafios que enfrentamos e o que nos motivou a criar este podcast.

Além disso, entramos em um debate polêmico: trabalho presencial realmente cria equipes de alta performance? Pegamos um post do LinkedIn onde alguém defende essa ideia e trouxemos nossa opinião sincera sobre o assunto, analisando os dois lados — tanto da perspectiva de quem contrata quanto de quem é contratado.

Será que a colaboração presencial realmente supera o remoto? Ou a flexibilidade do home office faz mais sentido para o mercado atual?

Para fechar com chave de ouro, fizemos um react de duas vagas de tecnologia, analisando os requisitos, benefícios e pegadinhas que podem estar escondidas na descrição. Será que essas vagas são realmente boas oportunidades ou só têm um bom marketing?

Dá o play e vem discutir com a gente! 🚀

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