In dieser Episode des Get Shit Done in IT Podcasts diskutiert Michael Seidl die Unterschiede zwischen Hard Skills und Soft Skills und deren Bedeutung in verschiedenen beruflichen Kontexten. Er betont, dass die Wichtigkeit von Hard Skills und Soft Skills stark von der jeweiligen Situation abhängt. Während Hard Skills in technischen Berufen wie der Medizin entscheidend sind, spielen Soft Skills in der IT-Branche eine zunehmend wichtige Rolle, insbesondere im Hinblick auf den Fachkräftemangel und die Notwendigkeit, Talente zu entwickeln. Seidl plädiert dafür, bei der Personalsuche mehr auf Soft Skills zu achten, da diese langfristig entscheidend für den Erfolg sind.

Takeaways
Hard Skills sind objektiv messbare Fähigkeiten.
Soft Skills sind überfachliche persönliche Fähigkeiten.
Die Wichtigkeit von Skills hängt von der Situation ab.
In der Medizin sind Hard Skills entscheidend.
In der IT sind Soft Skills zunehmend wichtig.
Fachkräftemangel erfordert Umdenken bei der Personalsuche.
Charakter und Mindset sind entscheidend für den Erfolg.
Man kann alles lernen, wenn man bereit ist.
Die Entwicklung von Talenten ist wichtig.
Langfristig sind Soft Skills oft wichtiger als Hard Skills.

Chapters
00:00 Einführung in Hard Skills und Soft Skills
05:46 Die Rolle von Soft Skills in der IT-Branche
11:54 Zusammenfassung und Ausblick auf die Zukunft