In dieser Episode des Get Shit On IT Podcasts diskutiert Michael Seidl die Vor- und Nachteile flexibler Arbeitszeiten und New Work. Er beleuchtet die Notwendigkeit von Disziplin und Struktur, die Herausforderungen der Kommunikation im Remote Work und die Bedeutung des Teamgeists in einer distanzierten Arbeitsumgebung. Abschließend wird die Frage aufgeworfen, ob flexible Arbeitszeiten eher Fluch oder Segen sind, abhängig von den individuellen Bedürfnissen und Arbeitsstilen der Menschen.

Takeaways
Flexible Arbeitszeiten sind eng mit Home Office und New Work verbunden.
Die Vorteile liegen in der Selbstbestimmung der Arbeitszeit und -ort.
Disziplin ist entscheidend für den Erfolg im Remote Work.
Das Ergebnis zählt mehr als die aufgewendete Zeit.
Kommunikation muss auch im Home Office aktiv gepflegt werden.
Teamdynamik kann durch regelmäßige persönliche Treffen gestärkt werden.
New Work kann für einige ein Segen, für andere ein Fluch sein.
Die Qualität der Arbeit muss auch im Remote Work hoch bleiben.
Regelmäßige Updates sind wichtig, um den Status der Arbeit zu kommunizieren.
Individuelle Bedürfnisse bestimmen, ob flexible Arbeitszeiten sinnvoll sind.

Chapters
00:00 Einführung in flexible Arbeitszeiten
06:04 Die Bedeutung von Kommunikation im Remote Work
11:46 Fazit: Fluch oder Segen?