⌛️ Diese Fehler im Umgang mit Mitarbeitern können Dich Zeit, Nerven und Geld kosten. Machst Du sie?

Heute möchte ich Dir weit verbreitete Fehler mitteilen, welche Unternehmer:innen und Agenturinhaber:innen machen, die schon Mitarbeiter haben – und dadurch Zeit, Nerven und Geld verlieren.  

Ich selbst habe 2017 – noch als UX Freelancer – meine ersten Mitarbeiter eingestellt.  

Damals habe ich direkt erwartet, dass sie vom ersten Tag an alle zugewiesenen Aufgaben ohne Probleme erledigen. Natürlich hat das nicht  funktioniert. Jeder Mitarbeiter braucht Einarbeitungszeit, Unterstützung und ein Operating System, um die Erwartungen zu erfüllen.  

Auch während den darauffolgenden Monaten ging so einiges schief.  

😖 Die Kommunikation von Erwartungshaltungen meiner Mitarbeiter und meinerseits war schlichtweg nicht vorhanden. Einige Monate später bin  ich zurückgegangen zu meiner One-Man-Show und dachte mir: »Nie wieder. Wenn man es nicht selbst macht, wird es halt nicht richtig gemacht.

«Dieses typische »Solo-Selbstständigen-Denken« hat mich einige Jahre sehr viel Stress, lange Nächte und Umsatz gekostet.  

😎 Mein jetziges Unternehmen habe ich innerhalb von 4 Monaten von einer One-Man-Show zu einem Team von 4 Vollzeit Mitarbeitern entwickelt.

Die Arbeit macht noch mehr Spaß als zuvor. Und das Beste? Das Unternehmen verdient Geld, auch wenn ich mal im Urlaub bin.  

👉 Die Fragen und Tipps im Video helfen Dir dabei, Dein Tun und Handeln  zu reflektieren und einen Plan für Deine Mitarbeiterführung zu kriegen.  

✅ Bist Du gerade an einem Punkt, an dem Du Mitarbeiter benötigst, aber  nicht wirklich weißt, wo Du anfangen sollst? Vielleicht hast Du auch  Mitarbeiter, aber wenn Du ehrlich zu Dir bist, dann weißt Du, dass es  nicht so richtig läuft? Dann buche jetzt einen gratis Call mit uns und  wir geben Dir eine Strategie mit, wie erstklassige Mitarbeitergewinnung  und -führung für Deine Selbstständigkeit aussehen kann. 🔗 https://finally-freelancing.de/ff-analyse

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