Die HR-Abteilung eines Unternehmens ist wie ein Autositz: wenn sie richtig gut ist, macht man seine Arbeit gerne, macht sie perfekt und merkt kaum, woran es am Ende liegt. Doch, wenn sie richtig schlecht ist, steigt man sofort aus. In dieser Folge reden Laurence und Raphael über Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalbetreuung und und und. Es geht darum, dass man nicht gleich wie Google und Facebook seinen Angestellten einen riesengroßen Campus mit Supermarkt, Billardtisch und Co. zur Verfügung stellen muss, damit sie besser und motivierter arbeiten. Man kann auch einfach seine HR richtig ausbauen sowie organisieren und bereits bei Bewerbern das Gefühl auslösen: Da fühl ich mich wohl! Da will ich arbeiten!

Die nächste Folge vom ERP-Stammtisch kommt am 02.10.24 .

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