Remote Work sprengt Grenzen – das Arbeitsrecht zieht sie wieder. Der OGH hat nun klargestellt, ob der Kündigungsschutz nach § 105 ArbVG auch für Arbeitnehmer:innen gilt, die virtuell aus dem Ausland für einen Betrieb arbeiten, der in Österreich nur am Papier existiert. Eine Entscheidung (OGH 9 Ob A 94/24z: https://rdb.manz.at/document/ris.just.JJT20250625OGH0002009OBA0009424Z0000_000)) mit weitreichenden Folgen für die Praxis.

Wir sprechen über den Betriebsbegriff im digitalen Zeitalter, Rom-I-Verordnung vs. Territorialitätsprinzip und warum der VwGH in Sachen Remote-Arbeitskräfteüberlassung digitaler denkt als der OGH.