Remote Work sprengt Grenzen – das Arbeitsrecht zieht sie wieder. Der OGH hat nun klargestellt, ob der Kündigungsschutz nach § 105 ArbVG auch für Arbeitnehmer:innen gilt, die virtuell aus dem Ausland für einen Betrieb arbeiten, der in Österreich nur am Papier existiert. Eine Entscheidung (OGH 9 Ob A 94/24z: https://rdb.manz.at/document/ris.just.JJT20250625OGH0002009OBA0009424Z0000_000)) mit weitreichenden Folgen für die Praxis.

Wir sprechen über den Betriebsbegriff im digitalen Zeitalter, Rom-I-Verordnung vs. Territorialitätsprinzip und warum der VwGH in Sachen Remote-Arbeitskräfteüberlassung digitaler denkt als der OGH.

Was bringt die Arbeit mit Rollen statt starrer Hierarchien? In unserer Sommerfolge spricht Beraterin und Coach Friederike Machemer über echte Veränderung, gute Führung – und warum viele Unternehmen an „Agilität“ scheitern. Dazu: skurrile Fälle aus der arbeitsrechtlichen Praxis – und die erste Runde Zuhörer:innen fragen – wir antworten.

– OGH 2024/YY zur Kündigung bei rein digitalem Team

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – nur ein schöner Grundsatz?

In Folge 8 von Legal Leading – der Arbeitsrecht-Guide analysieren wir die Entgelttransparenz-Richtlinie der EU und zeigen, was auf Arbeitgeber:innen in Österreich zukommt.

Was bedeutet die Richtlinie konkret? Welche neuen Pflichten gelten für Unternehmen – vom Bewerbungsverfahren bis zu Entgeltberichten? Was müssen auch KMUs ohne Betriebsrat beachten?

Im Deep Dive sprechen wir mit Eva Zehetner und Viktoria Schmutzer-Sommerer (A1 Telekom Austria Group) über Equal Pay in der Praxis: Jobarchitektur, Fair-Pay-Prozesse, Herausforderungen in Konzernen – und was es braucht, damit gleiche Bezahlung Realität wird.

THEMEN

Jetzt reinhören – für alle, die sich auf die Umsetzung bis Juni 2026 vorbereiten wollen.

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In dieser Folge widmen sich Katharina Körber-Risak und Julia Berger der Entlassung – einer der drastischsten Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Wann ist sie gerechtfertigt?

Welche Unterschiede gelten für Arbeiter:innen und Angestellte? Und was sagt die aktuelle Judikatur? Außerdem: ein Überblick zu den geplanten Änderungen bei der Korridorpension und der Pensionsanpassung.

Lieferando kündigt 850 Angestellten – und plötzlich geht’s rund: Arbeitsrecht, Politik, Gewerkschaft und Gericht mischen mit. Was steckt dahinter? In Folge 6 von Legal Leading – der Arbeitsrecht Guide nehmen Katharina Körber-Risak und Julia Berger den besonderen Kündigungsschutz unter die Lupe – Schwangerschaft, begünstigte Behinderung, Betriebsrat – wer darf wem überhaupt kündigen?

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WEITERFÜHRENDE LINKS

Für alle, die wissen wollen, wie Recht und Realität aufeinandertreffen – und was Arbeitgeber:innen jetzt besser nicht übersehen sollten.

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In dieser Folge von Legal Leading – der Arbeitsrecht Guide dreht sich alles um Kündigungen: Welche Fristen und Termine gelten? Welche Formvorschriften müssen eingehalten werden? Und wann kann eine Kündigung angefochten werden?

Fundierte Antworten, klare Beispiele und kein Blatt vor den Mund. Für monatliche Updates gerne abonnieren – und Feedback geht direkt an [email protected]!

In Folge 4 von "Legal Leading – der Arbeitsrecht Guide" nehmen Katharina Körber-Risak und Julia Berger das Thema Restrukturierungen unter die Lupe: Massenkündigungen, AMS-Meldepflichten und Sozialpläne kompakt erklärt. Erfahren Sie, wie Sie rechtliche Stolperfallen vermeiden und Restrukturierungen effizient umsetzen.

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In der dritten Folge von ‚Legal Leading – der Arbeitsrecht Guide‘ tauchen wir tief in die wichtigsten Neuerungen für 2025 ein: Von der Entgelttransparenzrichtlinie und ihren Berichtspflichten bis hin zu aktuellen Entwicklungen zum Teilzeitzuschlag nach EuGH-Urteilen. Außerdem werfen wir einen Blick auf praktische Fehlerquellen bei Arbeitsverträgen und diskutieren, was Arbeitgeber jetzt beachten sollten. Mit konkreten Tipps und einer Checkliste starten Sie rechtlich sicher ins neue Jahr!

Links aus der Folge:

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In der zweiten Folge von „Legal Leading – der Arbeitsrecht Guide“ freuen wir uns auf einen besonderen Gast: Prof. Dr. Holger Bonin, Wissenschaftlicher Direktor des IHS in Wien und einer der führenden Arbeitsmarktexperten Europas. Mit seiner Perspektive als deutscher Ökonom erklärt er, warum Österreichs Kollektivvertragslandschaft so einzigartig ist und welche Herausforderungen die jüngsten Abschlüsse mit sich bringen. Von Ist-Lohn-Erhöhungen bis zur Inflation und Streikkultur – Prof. Bonin teilt spannende Einblicke, die weit über Österreich hinaus relevant sind. Eine Episode für alle, die Arbeitsrecht und Wirtschaft verstehen wollen.

Hören Sie rein und erfahren Sie, warum Kollektivverträge weit mehr sind als trockene Verhandlungsmaterie!

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Hier geht's zum passenden Blogbeitrag von Körber-Risak

Bademäntel, Blondinenwitze und die Frage: Wo zieht das Gleichbehandlungsrecht die Linie bei sexueller Belästigung? In der ersten Folge von Legal Leading diskutieren Katharina Körber-Risak und Julia Berger einen aktuellen Fall aus der Praxis: Wie schnell kann ein subjektives Unbehagen am Arbeitsplatz zum juristischen Problem werden? Wo endet die persönliche Wahrnehmung und wo beginnt die rechtliche Konsequenz?

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