Menschen beschäftigen sich nicht gerne mit Konflikten, deshalb bleiben sie häufig auch "unbehandelt" - in der Hoffnung, sie würden von alleine wieder weg gehen. Tun sie aber nicht. Vor allem aber sind sie teuer - und das nicht nur monetär.

Was kostet es ein Unternehmen, wenn Konflikte ungelöst bleiben?

In dieser Folge sprechen Regina Reitinger, hypnosystemische Coach und psychologische Beraterin, und Axel Schwarz, Apotheker und Mentor, über den wahren Wert von Mediation. Sie zeigen, wie Mediation Teams stärkt, Kommunikation verbessert und langfristig sogar Kosten spart.

Mediation ist demnach kein „Luxus“ – sondern eine Investition in Zusammenarbeit, Gesundheit und nachhaltigen Erfolg.

🎧 Was du in dieser Folge mitnimmst:

✅ Warum ungelöste Konflikte teuer sind – finanziell und menschlich

Wenn Unternehmen Konflikte nicht verdrängen, sondern konstruktiv nutzen, entsteht eine Kultur, in der Menschen gerne arbeiten – und in der echte Lösungen wachsen.

Jeder der schon Konflikte an seinem Arbeitsplatz erlebt hat weiss, wie belastend und schwächend sie wirken und wie entscheidend es ist, wie das Umfeld damit umgeht.

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