Was, wenn du den Job liebst – aber das System dich zerstört?
Was, wenn du körperlich eingesperrt wirst – und innerlich trotzdem bleibst?

In dieser Folge von Ganz ehrlich. Konflikte im Arbeitsalltag erzählt Pamela Bernsteiner von einer Zeit in ihrem Leben, die sie geprägt – aber fast gebrochen hätte:
Sie wurde von ihrem Chef nachts eingesperrt, sollte sich für Kundentermine „hübsch“ machen und durfte ihre eigene Arbeit nicht vertreten.

Gemeinsam mit Christiana Scholz (Mediatorin & OE-Expertin) und Annette Behrendt (Coach & Host) analysieren wir, wie toxische Strukturen funktionieren, wann Organisationen krank machen – und wie man trotzdem wieder aufsteht und selbst gute Führung lebt.

Heute führt Pamela ihr eigenes Unternehmen – und tut alles dafür, dass sich niemand mehr so fühlen muss wie sie damals.

🧭 Themen dieser Folge:

• Toxische Führung: Wie subtile Grenzverletzungen systemisch werden

• Warum emotionale Erpressung so lange funktioniert

• Wie man erkennt, wann der eigene Job krank macht

• Wie man sich Hilfe holt – rechtlich, psychologisch, menschlich

• Warum aus schlechten Erfahrungen manchmal gute Führung entsteht

👥 Für wen ist diese Folge?

• Für Menschen, die an einem Job (noch) festhalten – obwohl er nicht mehr gut tut

• Für Führungskräfte, die sich fragen, was „zu viel“ ist

• Für HR & OE-Teams, die Arbeitskultur gestalten (nicht nur begleiten)

• Für alle, die daran glauben, dass Arbeit gut tun darf

🎙️ Mit:
▸ Pamela Bernsteiner – Gründerin von Amber Marketing
▸ Christiana Scholz – Mediatorin & Konfliktexpertin
▸ Annette Behrendt – Kommunikationstrainerin & Host

👉 Ganz ehrlich. Konflikte im Arbeitsalltag – alle zwei Wochen echte Geschichten, fundierte Perspektiven & Impulse für mehr Miteinander.

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