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Share Folge 15 - Führung als Ziel: Kompetenzprozesse in der Führung Interview mit Dr Sabine Laukemann
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Folge 15 - Führung als Ziel: Kompetenzprozesse in der Führung Interview mit Dr Sabine Laukemann
Führungsverantwortung – worüber wenige sprechen: ehrliche Worte aus dem Vorstand und mehr
In dieser überaus kurzweiligen und vielseitigen Episode spreche ich mit Dr. Sabine Laukemann, ehemalige Vorständin, über ihren Vorstandsjob. Worin sie tiefe Einblicke in den Job, die Verantwortung und den Gestaltungsspielraum gibt.
Wir sprechen über die zentrale Frage, ob Führung ein Karriere-Ziel sein kann oder mehr dazu gehört. Dabei kommen wir an vielen interessanten Führungsthemen vorbei:
häufigstes Gefühl unter Führungskräften - Einsamkeit
Entwicklung der Kompetenzen und Gestaltungsraum
Wie Lebensphasen die Führung beeinflussen, aber auch prägen
Führung ist ein lernbarer Beruf, der ernst genommen werden sollte
Selbstführung und wo sie ansetzt
uvm.
Solltest du Fragen dazu haben, wie ein Führungskonzept aufgebaut werden kann und was es dazu braucht, um Führung modern und praxistauglich zu machen, dann sprich uns darauf an.
Dr. Sabine Laukemann und ich bieten ein gemeinsames Konzept zur Gestaltung von Führung an und freuen uns über deine Fragen.
Bei konkreten Anliegen kannst du dir hier deinen Beratungstermin mit Sabine und mir buchen: https://calendly.com/ankemenzler/45-minuten-beratungsgespraech-mit-anke-menzler
Alle Infos zu Sabine findest du aktuell hier: https://www.linkedin.com/in/dr-sabine-laukemann-929b2a235/
Meine Angebote zur Führungs-, Team- und Organisationsentwicklung findest du auf meiner Webseite: https://www.ankemenzler.com
Dort findest du auch die Möglichkeit mir deine Fragen zu stellen.
Ich freue mich dich in der nächsten Folge wieder dabeizuhaben.
Bis dahin, Ciao. Deine Anke
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By Anke MenzlerFührungsverantwortung – worüber wenige sprechen: ehrliche Worte aus dem Vorstand und mehr
In dieser überaus kurzweiligen und vielseitigen Episode spreche ich mit Dr. Sabine Laukemann, ehemalige Vorständin, über ihren Vorstandsjob. Worin sie tiefe Einblicke in den Job, die Verantwortung und den Gestaltungsspielraum gibt.
Wir sprechen über die zentrale Frage, ob Führung ein Karriere-Ziel sein kann oder mehr dazu gehört. Dabei kommen wir an vielen interessanten Führungsthemen vorbei:
häufigstes Gefühl unter Führungskräften - Einsamkeit
Entwicklung der Kompetenzen und Gestaltungsraum
Wie Lebensphasen die Führung beeinflussen, aber auch prägen
Führung ist ein lernbarer Beruf, der ernst genommen werden sollte
Selbstführung und wo sie ansetzt
uvm.
Solltest du Fragen dazu haben, wie ein Führungskonzept aufgebaut werden kann und was es dazu braucht, um Führung modern und praxistauglich zu machen, dann sprich uns darauf an.
Dr. Sabine Laukemann und ich bieten ein gemeinsames Konzept zur Gestaltung von Führung an und freuen uns über deine Fragen.
Bei konkreten Anliegen kannst du dir hier deinen Beratungstermin mit Sabine und mir buchen: https://calendly.com/ankemenzler/45-minuten-beratungsgespraech-mit-anke-menzler
Alle Infos zu Sabine findest du aktuell hier: https://www.linkedin.com/in/dr-sabine-laukemann-929b2a235/
Meine Angebote zur Führungs-, Team- und Organisationsentwicklung findest du auf meiner Webseite: https://www.ankemenzler.com
Dort findest du auch die Möglichkeit mir deine Fragen zu stellen.
Ich freue mich dich in der nächsten Folge wieder dabeizuhaben.
Bis dahin, Ciao. Deine Anke