Unternehmensorganisation einmal neu gedacht. Warum setzt virtual7 auf eine responsive Unternehmensstruktur?

Marcus, Jochen, Nico und Björn geben euch einen Rückblick, warum die virtual7 GmbH auf eine responsive Unternehmensstruktur umgestellt hat und warum zum Beispiel keine holakratische Form für uns passend war. Kickoff war im Januar 2020 - die Vorbereitung lief allerdings schon viel viel länger - und auch nicht immer glatt. Aber die Vorteile einer agilen Unternehmenskultur liegen auf der Hand. Viel Spaß beim reinhören.