Kamera läuft – und jetzt bitte echt!

Wir alle kennen sie: Recruiting-Videos, in denen Menschen so verkrampft in die Kamera lächeln, als hätte jemand „Bitte ganz natürlich wirken!“ gerufen – und alles, wirklich alles wurde dadurch unnatürlich. In dieser Folge sprechen Lisa & Markus mit Simon von manymanymotion darüber, wie man diesen Albtraum vermeidet … und warum richtig gute Recruiting-Videos mehr Psychologie als Hochglanzfilter sind.

Es geht um Therapie oder Kündigung (ja, wirklich), VHS-Vibes, TikTok-Ästhetik, Firmen, die Social-Media-Trends mitmachen – und solche, die es vielleicht lieber lassen sollten.

Simon erklärt, warum der Ausspielungsweg fast wichtiger ist als der Inhalt, wieso Authentizität kein Deko-Element ist und weshalb sogar Steuerbüros TikTok brauchen (keine Panik – nur vielleicht ein bisschen).

Und spätestens wenn Simon mit dem „großen Besteck“ droht, wird klar: Recruiting-Videos können richtig Spaß machen – wenn Unternehmen bereit sind, sich selbst zu zeigen. Ganz, echt und ohne den Filter „Unternehmenskommunikation von 1997“.

Kurz: Eine Folge für alle, die Talente gewinnen wollen, ohne sich dafür zu verbiegen. Kamera läuft – und bitte einfach ihr selbst sein.

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(0:00) Therapie oder Kündigung

(7:40) Simon und die All-inclusive-perfekte-Antwort für alle

(10:15) Recruitingvideos von VHS-Kassette bis Tiktok

(12:09) Ey Chef, was machst du denn hier?

(13:54) Der Ausspielungsweg ist das Ziel

(17:20) Kann man das so machen? Muss man!

(18:58) Auch das Steuerbüro macht Social-Media-Trends mit

(20:13) Erkenne dich selbst - dann wird es witzig

(22:36) Macht es selbst, sonst kommt Simon mit dem großen Besteck!

(24:45) Ganzheitlichkeit ist Key