Business mit Biss - Rainer und Alexander auf Erfolgskurs

Folge 4 - Feedback-Kultur im Business: Glitzerfolie vs. Ars..tritt – Wer trifft den Nerv?

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In dieser spannenden vierten Folge von "Business mit Biss" nehmen uns Rainer und Alexander mit auf eine Reise durch die facettenreiche Welt der Feedback-Kultur im Business.

Hauptthemen:

  • Aktuelle Feedback-Methoden: Wie geben Unternehmen heute Feedback? Welche Methoden sind effektiv und welche nicht?
  • Glitzerfolie vs. Ars..tritt: Ist es sinnvoller, ständige Anerkennung und Lob (Glitzerfolie) zu geben oder braucht es manchmal einen metaphorischen "Ars..tritt", um Mitarbeiter zu motivieren und voranzutreiben?
  • Eigene Erfahrungen: Rainer und Alexander teilen ihre persönlichen Einsichten und Erlebnisse aus der Geschäftswelt und diskutieren die Vor- und Nachteile beider Feedback-Ansätze.

    • Highlights und Erkenntnisse:

    • Fahrerlaubnis für Feedbacks: Die Idee, dass nicht jeder automatisch das Recht hat, Feedback zu geben, sondern dass es bestimmte Grundlagen und Voraussetzungen gibt.
    • Der Narr an der Wand & die Schweigerose: Symbolische Elemente im Feedbackraum, die eine besondere Bedeutung in der Feedback-Kultur haben.
    • Feedback Burger: Ein kreativer Ansatz, um Feedback zu strukturieren. Dabei stehen die Brötchen oben und unten für positives Feedback, während der Innenteil als konstruktive Kritik dient - inspiriert von Dieter Bohlens "Arschtritt" und dem Glitzer der Anerkennung.
    • 24-Stunden-Regel: Bevor man Kritik äußert, sollte man 24 Stunden warten. Dies gibt Zeit zum Nachdenken und verhindert impulsives und möglicherweise schädliches Feedback.
    • Positive Überstrahlung: Die Erkenntnis, dass viele negative Feedbacks durch ein starkes positives Feedback überstrahlt werden können.
    • KISS-Prinzip im Feedback: Das Feedback sollte immer dem KISS-Prinzip folgen: "Keep it stupid simple". Einfachheit und Klarheit sind der Schlüssel zu effektivem Feedback.

      • Diese Folge ist ein Muss für alle, die verstehen möchten, wie man ein effektives und motivierendes Feedback-System in einem Unternehmen aufbaut. Egal ob Führungskraft, Mitarbeiter oder einfach nur interessiert an der Thematik - hier gibt es wertvolle Einblicke und Tipps für jeden!

      Dein Weg zu den Moderatoren:

      Alexander Niggemann:

      [email protected]

      https://www.linkedin.com/in/alexander-niggemann/

      Rainer Erfolg:

      [email protected]

      https://www.linkedin.com/in/rainer-erfolg-39b780129/

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      Business mit Biss - Rainer und Alexander auf ErfolgskursBy Rainer Erfolg und Alexander Niggemann