Ein größeres Projektvolumen in Unternehmen erfordert Änderungen in der Rekrutierungsstrategie und es werden neue Anforderungen an Rekruter, betroffene Geschäftsbereiche und die Unternehmensführung gestellt. Im Interview mit Rekrutierungsspezialistin Sandra Lorenz geht es um folgende Kernfragen:

• Was ist zu beachten, wenn man für Projekte anstelle für das Tagesgeschäft rekrutiert?
• Wie sollte sich eine Personalabteilung aufstellen, um den Anforderungen für ein wachsendes Projektvolumen gerecht zu werden?
• Wie können Geschäftsbereiche und die Unternehmensführung das Rekruting bestmöglich unterstützen?
• Welchen Wert haben Projekte für die Weiterentwicklung von Unternehmen und ihren Mitarbeitern?

Viel Spass beim Hören!