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Share Folge 42: Offenheit – Der Schlüssel, der viele Türen öffnet
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Folge 42: Offenheit – Der Schlüssel, der viele Türen öffnet
In einer Welt, die immer komplexer wird, ist Offenheit wichtiger denn je. Sie ist nicht nur eine persönliche Fähigkeit, sondern auch ein essenzielles Führungsprinzip, das Vertrauen schafft, Beziehungen stärkt und Veränderungen erleichtert.
In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Offenheit Emotionen und Menschlichkeit in den Job bringt, warum sie in der modernen Führung so zentral ist und wie wir Unsicherheiten und Herausforderungen gemeinsam meistern können.
Höre rein und lerne:
Warum es keine Schwäche ist, sich verletzlich zu zeigen und wie Menschlichkeit Sinn in die Arbeit bringt.
Was passiert, wenn Transparenz fehlt, und wie Offenheit Führungskräfte dabei unterstützt, Vertrauen und Sicherheit in unsicheren Zeiten zu schaffen.
Mit konkreten Tipps für Führungskräfte, aber auch Mitarbeitende
Und mit Übungen und Strategien, um Offenheit in deinen Arbeitsalltag zu integrieren – ob als Führungskraft oder Mitarbeiter:in.
Wie lebst du Offenheit in deinem Job? Welche Erfahrungen hast du mit offener Kommunikation gemacht?
💡 Teile deine Gedanken und Ideen mit mir – gerne über LinkedIn oder Instagram.
www.ambitionmitherz.de
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By Jennifer BähnerIn einer Welt, die immer komplexer wird, ist Offenheit wichtiger denn je. Sie ist nicht nur eine persönliche Fähigkeit, sondern auch ein essenzielles Führungsprinzip, das Vertrauen schafft, Beziehungen stärkt und Veränderungen erleichtert.
In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Offenheit Emotionen und Menschlichkeit in den Job bringt, warum sie in der modernen Führung so zentral ist und wie wir Unsicherheiten und Herausforderungen gemeinsam meistern können.
Höre rein und lerne:
Warum es keine Schwäche ist, sich verletzlich zu zeigen und wie Menschlichkeit Sinn in die Arbeit bringt.
Was passiert, wenn Transparenz fehlt, und wie Offenheit Führungskräfte dabei unterstützt, Vertrauen und Sicherheit in unsicheren Zeiten zu schaffen.
Mit konkreten Tipps für Führungskräfte, aber auch Mitarbeitende
Und mit Übungen und Strategien, um Offenheit in deinen Arbeitsalltag zu integrieren – ob als Führungskraft oder Mitarbeiter:in.
Wie lebst du Offenheit in deinem Job? Welche Erfahrungen hast du mit offener Kommunikation gemacht?
💡 Teile deine Gedanken und Ideen mit mir – gerne über LinkedIn oder Instagram.
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