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Folge 63: Let’s do it like Google – was Deutschland von anderen Ländern beim Geschäfte machen lernen kann mit Philipp Ströhemann
Wie ist es so, als einziger Absolvent der FH in Kiel bei Google zu arbeiten? Wie divers arbeiten Unternehmen anderswo als in Deutschland?
Und: Sollte man ganz gezielt divers einstellen?
Darum geht es in diesem Interview mit Philipp Ströhemann, Co-Founder und CEO bei comx.io.
Wir haben darüber geredet, wie wir jeweils selbst Diversität definieren, wie Echobot und Comx.io Diversität im Hiring-Prozess leben und wieso man den Grad an Diversität in einem Team nur sehr schwer beeinflussen kann.
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dieses Podcasts findest du unter diesem Link: www.echobot.de/gis
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Philipp's LinkedIn: https://t1p.de/3r9b
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By Carolina BräuningerWie ist es so, als einziger Absolvent der FH in Kiel bei Google zu arbeiten? Wie divers arbeiten Unternehmen anderswo als in Deutschland?
Und: Sollte man ganz gezielt divers einstellen?
Darum geht es in diesem Interview mit Philipp Ströhemann, Co-Founder und CEO bei comx.io.
Wir haben darüber geredet, wie wir jeweils selbst Diversität definieren, wie Echobot und Comx.io Diversität im Hiring-Prozess leben und wieso man den Grad an Diversität in einem Team nur sehr schwer beeinflussen kann.
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