Tillmann Seidel, Portfolio Owner bei den HR Pioneers, wurde in seine aktuelle Führungsrolle von den Kollegen gewählt. Und zwar nur auf Zeit. Diese Art von Führung ist Baustein einer agilen Kultur, die die HR Pioneers als Berater mit in Unternehmen tragen, bei denen Hierarchie meist noch von oben nach unten und wenig partizipativ praktiziert wird. Warum man Strukturen, Arbeitsweisen und Rollen überdenken muss, wie man von „Besprechungen“ zu „Reviews“ kommt – und warum das eigentlich alles in Englisch ist – beantwortet dieses Special zum Thema „Agile“.

„Jenseits des Kickers“ ist Teil des Magazins „Ideen- und Innovationsmanagement“ aus dem Erich Schmidt Verlag.