New Work? Für uns ein alter Hut.

Flexibilität und Eigenverantwortung waren schon immer die beiden größten Säulen, auf die unser Arbeitskonzept bei virtual7 baut. Im Januar haben wir alle gemeinsam den Sprung in eine responsive Unternehmensorganisation gewagt und möchten euch an den Erfahrungen teilhaben lassen. Mit dieser Folge starten wir deshalb eine Serie zum Thema responsive Unternehmensorganisation bei virtual7 und halten euch über die Entwicklungen auf dem Laufenden.