Herausforderungen und Angebote der SVLFG für Frauen in der Landwirtschaft

Frauen sind tragende Säulen vieler Betriebe. Sie organisieren, managen, packen mit an – und doch sind sie in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Nur etwa 11 Prozent der landwirtschaftlichen Betriebe werden von Frauen geleitet.

Ein zentrales Thema im Gespräch ist die Altersabsicherung. Viele Frauen arbeiten im Familienbetrieb mit, ohne ausreichend eigene Rentenansprüche aufzubauen. Gleichzeitig stemmen sie häufig den Großteil der Sorgearbeit – eine Doppelbelastung mit langfristigen Folgen.

Juliane Vees betont, wie wichtig es ist, Frauen gezielt zu stärken. Dazu gehören auch konkrete Unterstützungsangebote wie das Coachingprogramm der SVLFG. Es richtet sich an Betriebsleiterinnen und Frauen in der Hofnachfolge und hilft dabei, unternehmerische Kompetenzen auszubauen und die eigene Rolle im Betrieb zu festigen.

Denn klar ist: Die Zukunft der Landwirtschaft ist ohne Frauen nicht denkbar. Es braucht mehr Sichtbarkeit, bessere Rahmenbedingungen – und konkrete Förderung, damit Frauen ihre Rolle in der Landwirtschaft selbstbestimmt gestalten können.

https://www.svlfg.de/infos-fuer-frauen-in-der-gruenen-branche