L'impact des réseaux professionnels sur la carrière dans la Fonction Publique avec Aline Fortin-Lewandowski, Directrice Générale des Services de la ville de Conflans-Sainte-Honorine et membre du Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales (SNDGCT)

❓ Questions

• Qu'est ce qu'un réseau professionnel et quel est son rôle ?

• Comment le réseau accompagne-t-il ses membres en difficulté, notamment face à des fins de collaboration ?

• Quel est l'impact du statut fonctionnel sur la sécurité de l'emploi ?

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LinkedIn d’Aline FORTIN-LEWANDOWSKI

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Les relations entre élus locaux et agents de la fonction publique avec Aurélie Dolé, coach professionnelle et ex-DGS

❓Questions abordées

👉 Quelle est la dynamique entre les élus et les agents de la fonction publique ?

👉 Quel est le lien entre le statut de l'élu et son engagement personnel ?

👉 Y a-t-il une corrélation entre la taille d'une collectivité et la "professionnalisation" des élus ?

👉 Comment les élus peuvent-ils mieux comprendre le fonctionnement d’une collectivité ?

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LinkedIn d'Aurélie Dolé

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Comment organiser son travail au service de l'intérêt général ? Deuxième épisode avec Romain Bisseret.

❓Questions abordées

👉 Comment l'approche de la méthodologie peut-elle faciliter l'organisation du travail ?

👉 Quels sont les différents canaux d'information auxquels nous sommes confrontés et comment les gérer efficacement dans un environnement professionnel ?

👉 Quels sont les différents rôles que nous jouons dans notre vie quotidienne et professionnelle, et comment cela influe-t-il sur notre façon d'organiser notre travail ?

🔎 Références citées

• "The One Thing" de Gary W. Keller et Jay Papasan

• "Déchaîner votre cerveau" du Dr Théo Compernolle

• "Le cerveau attentif" et "Le cerveau funambule" de Jean-Philippe Lachaux

• "Deep Work" de Cal Newport

• "The Power of Focus" de Jack Canfield

• "Getting Things Done" de David Allen

• 📚 Livres de Romain Bisseret :

• "60 minutes pour reprendre le contrôle de ses mails"

• "60 minutes pour se libérer de sa charge mentale"

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LinkedIn de Romain Bisseret

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Déshumanisation du service public : sommes-nous condamnés à devenir des numéros ? avec Emilie Agnoux.

❓Questions abordées

👉 Quels sont les principaux défis de la dématérialisation des services publics aujourd'hui ?

👉 Comment la dématérialisation crée-t-elle une polarisation dans l'accès aux services publics ?

👉 En quoi la dématérialisation affecte-t-elle les populations les plus vulnérables ?

👉 Quelles sont les conséquences sociales et économiques de la dématérialisation ?

👉 Comment préserver la relation humaine au sein des services publics face à la montée de la dématérialisation ?

🔎 Références citées

• Clara Deville, sociologue, prix de thèse de la Défenseur des Droits

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LinkedIn d'Emilie Agnoux

Site web du think tank "Le Sens du Service Public"

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Continuité des services publics après un événement tragique avec Aline Fortin-Lewandowski, Directrice Générale des Services de la ville de Conflans-Sainte-Honorine.

❓Questions abordées

• Quels ont été les premiers défis auxquels ont dû faire face les services municipaux ?

• Comment a été assuré la continuité des services tout en répondant aux besoins urgents de la population ?

• Comment a été géré le dialogue et la coordination avec les services de l'État ?

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Cette semaine, je vous fais part de mes observations et réflexions suite à ma visite au Salon national "Choisir le Service Public", qui s'est tenu le mardi 12 mars 2024. Je partage mes impressions sur l'organisation, la diversité des stands et des activités proposées, ainsi que quelques suggestions.

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DGS en commune rurale : un métier passionnant ou une mission impossible ? Premier épisode avec Aurélie Dolé.

❓Questions abordées

👉 Qu'est-ce qu'un DGS et quel est son rôle au sein d'une collectivité ?

👉 Comment concilier les sphères politique et technique au sein d'une collectivité ?

👉 Quels sont les défis spécifiques rencontrés par les DGS dans les petites communes ?

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La productivité et les services publics sont-ils compatibles ? avec Romain Bisseret, coach en productivité personnelle.

❓Questions abordées

👉 Comment concilier productivité et préservation de soi dans un monde où l'on nous demande toujours plus ?

👉 Quels sont les principes fondamentaux pour une approche efficace de la productivité personnelle ?

👉 La productivité peut-elle devenir une compétence et comment la mesurer ?

👉 Quels sont les leviers pour simplifier sa vie et gagner en efficacité ?

🔎 Références citées

• "The One Thing" de Gary W. Keller et Jay Papasan

• "Getting Things Done" de David Allen

📚 Livres de Romain Bisseret :

• "60 minutes pour reprendre le contrôle de ses mails"

• "60 minutes pour se libérer de sa charge mentale"

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LinkedIn de Romain Bisseret

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Les institutions publiques sont souvent perçues comme des bastions de neutralité et d’égalité. Pourtant, les inégalités de genre y persistent, parfois de manière insidieuse.

Dans cet épisode, Émilie Agnoux interroge la manière dont la fonction publique peut (encore) reproduire des stéréotypes de genre. Comment se manifestent-ils ? Quels sont les freins à une vraie culture de l’égalité ? Et surtout, que peut-on faire pour transformer l’administration de l’intérieur ?

Émilie Agnoux est haute fonctionnaire et membre du think tank "Le Sens du service public", où elle s’investit sur les questions d’égalité femmes-hommes, de diversité et de transformation des cultures administratives. Engagée pour faire évoluer les pratiques RH dans la fonction publique, elle apporte un regard à la fois institutionnel et critique sur les mécanismes qui freinent l’égalité réelle.

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Pourquoi la fonction publique, pourtant au cœur du pacte républicain, peine-t-elle à attirer et fidéliser ? Dans cet épisode, je reçois Émilie Agnoux pour une conversation dense et passionnante sur les ressorts profonds de l’attractivité. Rémunération, sens, engagement citoyen, rapport au devoir de réserve : tout y passe, avec exigence et lucidité.

Émilie Agnoux est haute fonctionnaire territoriale depuis plus de 10 ans. Elle a cofondé en 2021 le think tank Le Sens du service public, qui rassemble des agents issus des trois versants de la fonction publique autour de trois grands axes : égalité d’accès aux services, transition écologique et exigence démocratique. Le collectif produit analyses et propositions concrètes pour redonner au service public sa place centrale dans la société.

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