Létezik barátság egy főnök-beosztott viszonyban? Meddig lehet elmenni a munkahelyen? 

Hogyan olvass a sorok között az álláshirdetésben, mire figyelj állásinterjún, mitől jó egy munkahely?

Kollár Dóra, a Follow Marketing munkatársa fiatal kora ellenére megjárta a munkaerőpiac hullámhegyeit és völgyeit, kétségek, kiégések, felismerések közepette, mire rájött, hogy pontosan mit akar: 

Egy olyan munkahelyet, ahol a fenti kérdéseket bátran meg lehet vitatni.

A Follow Marketing két tulajdonosa, Baranyai Örs és Pócs Bálint képviseli a munkavállalói oldalt, Kollár Dóra pedig friss, próbaidős szemmel a munkavállalók nézőpontját osztja meg, hogy közösen segítsenek a hallgatóknak időben felmérni az intő jeleket a munkahelyen. Red flag radar ON!

[Görgess az időkódok alá az említett linkekért!]

Időkódok:

00:00:00 - Intro

00:01:16 - Dóri munkavállalói tapasztalatai

00:05:45 - Tapasztalatok az állami szektorból

00:09:20 - Miben más a Follow hierarchiája?

00:12:35 - Családbarát munkahely: mi fér bele?

00:17:42 - Baráti vs beosztotti viszony

00:22:00 - Hogy húzzuk meg a határt munkáltatóként?

00:27:40 - Hogyan viszonyuljunk a vezetőhöz?

00:30:22 - Fontos kérdések egy állásinterjún

00:34:36 - Az őszinteség szerepe

00:38:00 - Hogyan adjuk el magunkat?

00:40:40 - Dóri állásinterjúja a Follow-nál

00:50:20 - Álláshirdetések szűrése

00:54:41 - Miért vették fel Dórit? - Emberismereti alapok

01:00:35 - A túlórázás kérdése

01:06:49 - Fő tanulságok

Említett linkek:

Follow Marketing hírlevél feliratkozás: https://followmarketing.eu/podcast/ 

Follow Marketing a Facebookon: https://www.facebook.com/followmarketinghu

Follow Marketing az Instagramon: https://www.instagram.com/follow__marketing/

Örs LinkedIn profiljáért pedig kattints ide!

Dóri linkedin: https://www.linkedin.com/in/dora-kollar/