Der Diversitätsbegriff steht im sozialpolitischen Kontext für eine wertschätzenden und respektvollen Umgang mit der Vielfältigkeit der Menschen. Niemand soll aufgrund des Geschlechts, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung Diskriminierung erfahren. Diese gesellschaftliche Vielfältigkeit sollte sich auch in Bildungsinstitutionen und Unternehmen widerspiegeln. Damit Vielfalt in Institutionengelingt, bedarf es kritischer Selbstreflektion und dem Bemühen, Diskriminierung und Ausschlussmechanismen abzubauen und alle Menschen in der Entwicklung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen. Wie das aussehen kann und wie Bildungsinstitutionen eine inklusive Gesellschaft mitgestalten können, hören wir in der folgenden FoodwardTalks33-Folge. 

Es diskutieren Kossiwa J. Tossoukbe, Gründerin der Diversity Consultancy «Kesecurix» und Maya Ladner, Studiengangsleiterin des neuen Masterstudiengangs «Preneurship for Regenerative Food Systems» an der ZHAW.

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