Fora da Ata

Fora da Ata | Ep. 09, Sua rede social é o currículo que você nunca revisou.

Teve entrevista que você preparou até no detalhe. E tem um feed inteiro, de anos, que ninguém te avisou que também estava sendo lido do mesmo jeito.

Neste episódio você vai ouvir:

- O dado que mostra quantos recrutadores realmente olham suas redes antes de decidir

- O que costuma pesar nessa leitura, e que na maioria dos lugares nem devia ser critério

- Por que fechar o perfil na hora da vaga já não resolve mais nada

Instagram: @fran.virardi

Fora da Ata | Ep. 08, Não foi a IA que errou. Foi quem apostou tudo nela.

Tem gente construindo inteligência artificial que está com medo dela. E tem gente que nunca escreveu uma linha de código apostando a empresa inteira na mesma tecnologia, sem essa dúvida. Essa conta não fecha, e eu vou mostrar por quê.

Neste episódio você vai ouvir:

- O motivo pelo qual quem constrói a tecnologia está mais em dúvida do que quem decide usar ela pra cortar gente

- Um número que explica por que a mesma ferramenta que ajuda também pode enganar, sem avisar

- A pergunta que ninguém faz depois que a empresa culpa a IA por uma decisão que já tinha sido tomada

Instagram: @franvirardi

Fora da Ata | Ep. 07, Eu errei.

Tem um erro que eu carreguei por mais tempo do que deveria, e hoje eu finalmente admito qual foi.

Neste episódio você vai ouvir:

- O erro que eu levei um tempo pra admitir

- O motivo que ninguém de fora enxergava, mas eu enxergava toda vez que queria lançar um novo episódio

- Onde essa conversa vai a partir de agora

Instagram: @fran.virardi

Algoritmo de Carreira | Ep. 06 — Você só apareceu porque precisava de mim.

Todo mundo tem aquele contato que some por meses — e reaparece exatamente quando precisa de um favor. O problema? A maioria das pessoas não percebe que já foi esse contato. E que construir rede só na hora do aperto não é networking. É oportunismo com LinkedIn.

Neste episódio você vai ouvir:
— Por que a maioria das pessoas só lembra que tem uma rede quando está desempregada ou precisando de indicação.
— Os perfis do networking de plantão — e como identificar (e evitar) cada um deles.
— O que diferencia uma rede que funciona de uma lista de contatos que nunca vai te ajudar.
— Como cultivar relacionamentos profissionais de verdade, sem parecer interesseiro e sem fingir que é amigo de todo mundo.

Para quem é esse episódio: Quem está em transição e percebeu que a rede sumiu. Quem nunca investiu em relacionamentos profissionais e não sabe por onde começar. E quem já foi acionado por alguém que desapareceu — e quer entender como não repetir esse erro.

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Algoritmo de Carreira | Ep. 05 — Demitir o RH foi a solução. Mas qual era o problema?

A Bolt demitiu toda a equipe de RH. A Uber cortou 23% da área de Pessoas. Duas empresas. Contextos diferentes. Conclusão parecida demais para ser coincidência. Antes de defender ou atacar, eu precisava entender o que essas decisões estão dizendo de verdade sobre essa função.

Neste episódio você vai ouvir:

— O que realmente aconteceu na Bolt e na Uber — e o que a narrativa oficial não conta.

— Por que tem RH que cria problema que não existe — e por que isso é indefensável.

— O que acontece com as empresas que eliminam a área e só percebem o preço depois.

— A diferença entre o RH que vai continuar sendo cortado e o RH que ninguém consegue dispensar.

Para quem é esse episódio: Quem trabalha em RH e quer entender o que está em jogo. Quem lidera times e já se perguntou se o RH agrega ou atrapalha. E quem quer uma leitura honesta de um tema que todo mundo tem opinião mas poucos falam com clareza.

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Algoritmo de Carreira | Ep. 04 — Não foi você. Foi o caos que eles chamam de processo.

Você passou por todas as etapas. Foi bem. Sentiu isso. E o processo sumiu. Semanas depois, uma resposta genérica: "optamos por outro perfil." Sem explicação. Sem feedback. Isso não foi falta de competência — foi a empresa que não sabia o que queria. E você pagou a conta.

Neste episódio você vai ouvir:

— Por que os processos seletivos travam e quem realmente está por trás disso.

— O papel do RH quando o processo vira um buraco sem fundo.

— A síndrome do candidato perfeito — e o custo que ninguém contabiliza quando ele nunca aparece.

— O que você não controla num processo seletivo — e o que está completamente nas suas mãos.

Para quem é esse episódio: Quem já ficou esperando uma resposta que nunca veio. Quem quer entender o que acontece do outro lado da mesa. E quem quer parar de personalizar o que não é pessoal.

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Algoritmo de Carreira | Ep. 03 — Você não existe no LinkedIn. Só não sabe ainda.

O recrutador abriu o seu perfil. Trinta segundos depois, fechou. Você nunca vai saber que isso aconteceu — e é exatamente esse o problema.

Neste episódio você vai ouvir:

— Como o recrutador realmente busca candidatos no LinkedIn e por que você pode estar invisível sem perceber.

— O que é avaliado nos primeiros 30 segundos de um perfil — e o que faz a aba ser fechada antes disso.

— Por que o resumo é o campo mais ignorado e mais valioso do LinkedIn.

— A diferença entre descrever função e demonstrar impacto — e o que cada uma comunica para quem recruta.

— Como profissionais perdem oportunidades por serem inacessíveis — e três ajustes simples para resolver isso hoje.

— A analogia da loja: o que o seu perfil diz sobre você quando você não está na sala.

Para quem é esse episódio: Profissionais que têm LinkedIn mas nunca pararam para pensar em como ele é lido por fora. Quem está em transição ou buscando recolocação. Quem manda currículo e não recebe retorno. Quem quer entender como o mercado realmente avalia antes de qualquer entrevista.

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Algoritmo de Carreira | Ep. 02 — Demissão: o que a empresa não te conta, mas eu sim

Fran Virardi esteve dos dois lados dessa mesa: participou de incontáveis processos de demissão como profissional de RH e também já foi demitido. O que ele traz aqui não é teoria — é o que acontece de verdade, antes, durante e depois.

Neste episódio você vai ouvir:— Por que quando você recebe o convite de reunião surpresa, a decisão já foi tomada há semanas.— Os três sinais que aparecem antes de toda demissão — e que quase ninguém sabe ler a tempo.— O que fazer quando percebe esses sinais: o movimento silencioso que separa quem se antecipa de quem é pego de surpresa.— Por que demissão não é momento de feedback — e o que isso diz sobre o gestor e o RH do outro lado da mesa.— As três perguntas que você deve fazer naquele momento, incluindo uma que a maioria nunca pensa em fazer.— O erro que quase todo profissional comete nas primeiras 48 horas — e o que fazer em vez disso.

Para quem é este episódio:Quem nunca foi demitido e quer estar preparado. Quem está lendo sinais agora e não sabe o que fazer com eles. Quem passou por isso recentemente e ainda está processando. E quem precisa encaminhar esse episódio para alguém que está passando por isso agora.

Algoritmo de Carreira: gente, mercado e carreira sem filtro corporativo.

Instagram: @fran.virardi

Algoritmo de Carreira | Ep. 01 — Quem é o Fran Virardi e por que esse podcast existe

Estreia do Algoritmo de Carreira: o podcast sobre gente, mercado e carreira por Fran Virardi, 20 anos de RH, sem filtro corporativo.

Neste episódio você vai ouvir:— Por que o mercado de trabalho trata profissionais talentosos como números e o que está por trás disso.— Quem é o Fran: trajetória de 20 anos em RH, FF.Connection e a HR Tech Prompt.— O que é o Algoritmo de Carreira e por que o nome não é por acaso.— A diferença entre gerenciar um emprego e construir uma carreira e por que quase todo mundo confunde as duas coisas.— A pergunta que vai ficar na sua cabeça depois desse episódio.

Para quem é esse podcast:Profissionais que querem entender como o mercado funciona de verdade. Líderes que lidam com gente todos os dias. Quem está em transição de carreira. Quem está empregado mas sente que poderia estar construindo algo maior.

Novos episódios: carreira, liderança, cultura, processos seletivos por dentro, demissão, recolocação, IA e futuro do trabalho, saúde mental no trabalho, negociação salarial.

Sem coach. Sem fórmula. Sem filtro.

Instagram: @fran.virardi