Outsourcing en México
El día 23 de abril del presente año, se realizaron cambios en la ley federal del trabajo. Esto con el fin de beneficiar a los trabajadores mexicanos y evitar el abuso por parte de las empresas. Pero, ¿en qué consisten estos cambios y cómo nos afectan como empleados o empleadores? 🤔❔
Hay que tomar en cuenta que, la subcontratación laboral (outsourcing), es una práctica que se ha realizado durante muchos años. Siendo una alternativa viable para muchas empresas, tanto pequeñas como grandes, de ofrecer sus servicios involucrando a terceros especializados; obteniendo mayor rentabilidad y un mayor enfoque del valor en actividades que componen el núcleo operativo de su empresa.
Sin embargo, actualmente ¿Es legal practicar el outsourcing en México? ¿Corro algún riesgo al subcontratar a alguna empresa o externalizar actividades? 📃🖋
Para ello invitamos al Mtro. en Derecho Lincoln Palma Barahona, director general de ForHuman y socio fundador de LP Derecho Laboral. Él es un experto en el tema, y nos aclarará todas nuestras dudas sobre el Outsourcing.
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