En el contexto actual, marcado por la reciente Sentencia de 23 de marzo de 2022 de la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional, se ha generado una incertidumbre palpable en el ámbito de la formación para el empleo. Este webinar tiene como objetivo despejar dudas y ofrecer un análisis exhaustivo sobre la bonificación de la formación obligatoria, con especial énfasis en la Prevención de Riesgos Laborales (PRL).Temas a Tratar:

1. Análisis de la Sentencia de 23 de marzo de 2022: Desglosaremos los aspectos más relevantes de la sentencia, su alcance y las implicaciones para las empresas en el ámbito de la formación bonificada.
2. Posicionamiento de las Confederaciones Empresariales: Examinaremos las comunicaciones y los informes emitidos por CEIM, CEOE y el bufete CECA MAGÁN, para entender las distintas posturas en relación a la bonificación de la formación obligatoria.
3. Normativa Aplicable: Revisaremos el marco legal que rige la formación para el empleo, incluyendo el artículo 23.3 del Estatuto de los Trabajadores y los Reales Decretos pertinentes.
4. Riesgos: Abordaremos los riesgos asociados a la bonificación de la formación obligatoria y cómo las empresas pueden prepararse para eventuales inspecciones.
5. Recomendaciones Prácticas: Ofreceremos pautas y estrategias para que las empresas puedan seguir beneficiándose de las bonificaciones en formación, sin incurrir en irregularidades.

🎉 1️⃣ Primer Taller del Curso 2022-2023 Transmitiremos en abierto por YouTube y LinkedIn. En este taller, abordaremos una nueva comunicación del SEPE de Ourense sobre PRL y formación prioritaria. La comunicación indica: 📜 "Se informa a las organizadoras de la provincia que, a raíz de la sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Cuarta, relativa al recurso de apelación 2/2022: La formación obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales NO es formación programada por la empresa para responder a sus necesidades cambiantes, mejorar su competitividad y la empleabilidad de sus trabajadores. Es decir, no tiene la consideración de formación profesional para el empleo y no podrá ser bonificada. Cuando se trate de formación de carácter transversal en áreas consideradas prioritarias, las empresas podrán desarrollar módulos con una duración mínima de 4 y una máxima de 6 horas. Son áreas prioritarias las consideradas como tales por la Administración laboral competente tanto en el marco de la Estrategia Europea de Empleo y del Sistema Nacional de Empleo como en el de las directrices establecidas por la Unión Europea. En todo caso, son áreas prioritarias las relativas a las tecnologías de la información y la comunicación, la prevención de riesgos laborales, la sensibilización en medio ambiente y aquellas otras que se establezcan con este carácter mediante resolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, publicada en el Boletín Oficial del Estado, que podrá incluir las propuestas de las Comunidades Autónomas"

📢 2️⃣ Comunicado de ACEIM Analizaremos un comunicado de ACEIM que ofrece recomendaciones sobre las nuevas directrices del SEPE en cuanto a la bonificación de la formación prl 🔗 Más información aquí: https://aecim.org/novedades-bonificic...

🔍 3️⃣ Inspección en Cursos de Acoso Laboral Vamos a comentar una inspección que se está llevando a cabo en cursos de acoso laboral.

🤔 4️⃣ Preguntas de los Asociados Responderemos a preguntas que los asociados han enviado al departamento de soporte de Autoforma:
🔲 ¿Cómo consultar el convenio colectivo en Fundae? ¿Y si la empresa tiene un convenio propio?
🔲 Problemas con la reserva de crédito errónea en Fundae.
🔲 Requisitos de tiempo de conexión en teleformación.
🔲 Obligatoriedad del material didáctico en formación presencial.
🔲 ¿Es posible presentar una declaración responsable cuando se solicita el temario en teleformación?
🔲 Demoras en la resolución de incidencias en el aplicativo.

En este episodio especial del taller de verano, abordamos temas esenciales para las empresas gestoras de formación en España. Descubre el enfoque del crédito formativo para empresas que retoman actividades, las notificaciones del SEPE, y las mejores estrategias de cofinanciación. Sumérgete en esta sesión enriquecedora donde compartimos conocimientos, experiencias y respondemos a las consultas más frecuentes. ¡Junt@s somos más fuertes! Presentado por el equipo experto en formación

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Vamos a grabar un episodio especial de nuestro podcast en directo titulado "Bonificación de la Formación Obligatoria: Un Análisis en Directo". En este episodio, analizaremos las recientes comunicaciones de CEIM y CEOE, así como el informe que Autoforma ha solicitado al prestigioso bufete CECA MAGÁN. Este episodio en directo está abierto a todos. Podrás participar y hacer preguntas en tiempo real, proporcionando una experiencia interactiva y enriquecedora. La grabación en directo se realizará el viernes 4 de agosto a las 10:00. Puedes escucharlo en directo en nuestra web de Autoforma o en nuestro canal de YouTube. Además, una vez emitido, este programa estará disponible en formato podcast en Spotify, Apple Podcasts e Ivoox para que puedas escucharlo en cualquier momento y lugar. Te invitamos a que marques tu calendario y prepares tus preguntas para este episodio especial. Es una oportunidad única para obtener información de primera mano y participar en el debate. Esperamos verte el viernes 4 de agosto a las 10:00 en el podcast en directo.

En este episodio, hablamos sobre cómo asegurarte de ofrecer una formación de calidad en el marco de la formación programada a empresas. Te damos 8 recomendaciones clave de Fundae que debes tener en cuenta. ¡No te lo pierdas!

Con la experiencia que el departamento jurídico de Autoforma está teniendo tras los recursos a las actas de liquidación de no conformidades del año 2019, realizamos este webinar para actualizar toda la información acerca de expedientes de no conformidades de bonificaciones de formación bonificada.