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Marc est le dirigeant et fondateur de C-Campus. Outre l'excellent blog sur la formation, C-Campus accompagne les entreprises dans la formation de leurs employés en conditions de travail. Dans cet épisode, découvrez la vision de Marc après 33 ans dans la formation. Apprenez en plus sur l'AFEST et sur les outils préconisés (ou non) pour améliorer vos formations.

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Anna est une entrepreneure au parcours brillant. Harvard, ENS, Sorbonne... Après de nombreuses expériences dans le système éducatif, elle décide de créer sa propre voie. Wild Code School enseigne la tech. Développeur, data analyst ou encore product manager. Elle encourage les femmes dans la tech et applique le marketing avec brio pour développer ses campus dans toute l'Europe. On parle également d'outils, de pédagogie et de bien d'autres sujets passionnants...

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Homeric est le CEO de Pitchboy, leader de la formation en réalité virtuelle et créateur de formations immersives conversationnelles. Pour Homeric, il faut donner une véritable expérience à l'apprenant pour qu'il ait envie d'apprendre et qu'il soit engagé dans sa formation. 

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Rémy est directeur de EdTech France. Anciennement du côté de l'enseignement, il profite d'une double vision et d'années d'expériences qui rendent son récit unique.

"On est tous apprenant [...] C'est un sujet qui nous concerne absolument tous"

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Yannig Raffenel est un passionné du digital learning et travaille depuis 25 ans sur ce sujet. Il construit des dispositifs de formations digitales et accompagne les entreprises qui produisent de la XR (réalité étendue).

Co-président de EdTech France, Yannig à pour objectif d'apporter de nouvelles connaissances aux apprenants en remettant l'humain au centre de la formation. Au sein de ses différentes associations et entreprises, il apporte sa vision, ses compétences utiles et son accompagnement afin de bâtir des stratégies de digital learning.

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"Ce n'est pas le chemin qui est difficile, c'est le difficile qui est le chemin" Raphaël est le dirigeant de FasterClass. Une entreprise créatrice de contenu de haute qualité pour les entrepreneurs. Sa philosophie de partage et sa transparence sont ses armes de différentiations. Dans cet épisode vous découvrirez l'envers du décors. Comment il convint des entrepreneurs à succès à donner de leur temps gratuitement et comment il envisage de révolutionner l'apprentissage, par la qualité. Je dirai que Raphaël est presque minimaliste, avec moins, mais mieux. En effet, les apprenants sont de plus en plus impatient et livrer le meilleur contenu en court laps de temps est un défi. 

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Antoine Krajnc est un entrepreneur avant d'être un directeur d'organisme de formation. C'est cette appétence pour la nouveauté et la tech qui lui a permis de construire Jedha. Jedha est un bootcamp pour apprenti développeurs sur 12 semaines. La secret sauce ? Une technologie unique qui permet aux apprenants d'apprendre à leur rythme et de manière personnalisée. 

Retrouvez les sujets évoqués pendant cet épisode sur formation-innovation.com Alexandre Zana est le fondateur de Matha (anciennement Coding Days) qui est un organisme de formation, de conseil et une plateforme d'e-learning. Matha forme au stratégies de marketing digital, à la programmation ou encore au Growth Hacking. Que ce soit sous des formats courts ou en Bootcamp, Alexandre appuie son approche sur la technologie et la communauté pour accélérer l'apprentissage. Ses sources de revenus variées et sa forte croissance font de Matha un exemple parmi les organismes de formation "nouvelle génération". 

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