Former les salariés de terrain est un défi. Et si l’IA pouvait devenir un assistant toujours disponible, capable de répondre aux questions au moment où elles se posent et d’accélérer l’intégration ? Dans cet épisode de Mindrop, découvrez comment transformer le e-learning en soutien concret et immédiat pour tous les collaborateurs.

Études citées :

IFOP (2024). Les populations terrain et leur accès à la formation.

Brynjolfsson, E., Li, D., & Raymond, L. (2025). Generative AI at work. The Quarterly Journal of Economics, 140(2), 889-942.

Kim, H. J., Hawley, J. D., Cho, D., Hyun, Y., & Kim, J. H. (2016). The influence of learning activity on low-skilled workers’ skill improvement in the South Korean manufacturing industry. Human resource development international, 19(3), 209-228.

Pour aller plus loin :

https://www.didask.com/post/formation-terrain-comment-accompagner-efficacement-vos-collaborateurs

Au micro :

Léa Combette, Docteure en Sciences cognitives et Responsable Pédagogique à Didask.

A propos de Didask :

Didask est une solution SaaS d’e-learning qui permet à toutes les organisations de créer, diffuser et gérer rapidement des formations en ligne réellement efficaces. C’est la première plateforme du marché à avoir développé une intelligence artificielle fondée sur les sciences cognitives. Notre IA a été conçue spécifiquement pour relever les défis uniques de l’apprentissage et de la formation. Elle offre des résultats à la fois innovants et scientifiquement solides.

Développée par les chercheurs de Didask, cette IA assiste à la fois les formateurs et les apprenants :

• Les formateurs peuvent transformer automatiquement leurs contenus experts en modules e-learning interactifs et pédagogiques.

• Les apprenants, eux, bénéficient d’une expérience personnalisée, avec un accompagnement et des retours adaptés à leur progression.

Didask est une entreprise française de l’EdTech, fondée par des chercheurs de l’École normale supérieure à Paris, animés par une même passion pour l’éducation et la pédagogie.