Foro RRHH

Los socios cofundadores de Wave-8 tienen un nuevo proyecto en marcha para el impulso de la segunda carrera profesional: Curiosity 42.

Wave-8 muestra las cualidades que los empleados demandan de los líderes, mientras que José Luis Risco (EY) presenta el proyecto EY Campus.

Mujeres ADiReLab es un proyecto que surge de la necesidad de visibilizar e impulsar el talento femenino en las organizaciones.

El Observatorio Generación & Talento presenta los avances de su nuevo ciclo de trabajo sobre desafíos de la IA y Diversidad Generacional.

¿Cómo será 2025? Los analistas de Fundación máshumano repasan las perspectivas y tendencias ante el futuro del trabajo y la gestión de personas para este año.

ADiReLab 360 analiza la no convalidación del decreto omnibus que deja en un limbo legal la prórroga del SMI, la revalorización de las pensiones y la subida de las cotizaciones de bases máximas, el mecanismo MEI y las cuotas de solidaridad.

La Diversidad Generacional se ha convertido en un elemento indispensable de las empresas y ya forma parte troncal de la cultura organizacional. De la mano del Observatorio Generación & Talento, por Foro Recursos Humanos han pasado cuatro grandes compañías como Sacyr, MAPFRE, Hitachi y Hewlett Packard Enterprise para explicar cómo se integran las diferentes generacionales dentro de sus plantillas y qué ventajas les reporta a nivel de negocio y competitividad.

Podcast de Foro RRHH

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