Framtidens bolag

Framtidens bolag

By Framtidens BolagBusinessManagement
Download on the App Store

Framtidens bolag episodes

  • #8 - Konsten att skrika i en felvänd megafon

    Alla goda ting är tre, som ordspråket lyder! Och det går ju inte att säga något emot när David, Erik och Jonas entrar poddrummet!

    Första scen öppnar starkt och sedvanligt med Veckans spaning! Och denna gång handlar den om att byta perspektiv! Vi får höra varför Erik gillar att åka hiss och Jonas delar med sig av sina erfarenheter kring improvisationsteater. Men vad har allt det med byte av perspektiv att göra egentligen?

    Historien fortsätter och i veckans lärande förkovrar vi oss i ämnet kommunikation!  Nya ord kommer och gamla ord går, orden ändrar mening och förändras med tiden - men med hjälp av en imaginär machete går våra poddare djupare in i kommunikationens snåriga djungel. David berättar om hur det gick till när han tillslut blev sams med ett ord (och skapade ett alldeles eget). Och när man pratar kommunikation är det svårt att inte nämna elefanten i rummet, eller snarare, den twittrande fågeln. Frågan är bara om det är just den man vill lyssna på?

    Utan aktpaus går vi rakt in i veckans huvudnummer, som består i något så provocerande som ” att utmana traditioner”. Är alla traditioner bra? Och vad menas egentligen med en tradition?
    Erik berättar om platsen där gnället härskar och Jonas förklarar varför megafonen antagligen är felriktad!
    Innan våra poddprotagonister gör triss i sorti och ridån går ner för denna vecka, får vi med oss flera tips på hur man gör för att utmana faktiska exempel på dåliga traditioner!

    Deltagande: Erik Ågren, Jonas Malm och David Thorzén 

    • 01:10 - Veckans spaning: Hur kan vi skifta perspektiv?
    • 22:52 - Veckans lärande: Kommunikation - Hur kan vi ladda om ord, eller måste vi hitta nya?
    • 40:20 - Huvudtema: Att utmana traditioner
      • 1 hr 14 min
    • #7 - Tänk stort och sätt en timer!

      I veckans avsnitt har vi två starka spelare i startgropen, nämligen Erik och Jonas – som i vanlig ordning öppnar starkt med en spaning ut över kompetensens horisont!

      Ska den som är mest effektiv alltid jobba med den utvalda uppgiften? Eller kan vi öka allas vår nytta, om vi ger lite utrymme för andra att tampas med problemet först?

      Vi löper sedan vidare i podden, men tar först en italiensk tomatpaus!
      Jonas sätter timern på 25min och ta fart mot kreativitetens märkliga värld. Vi lär oss mer om pomodoro-metoden och utforskar frågeställningen om hur begränsningar i frihet kanske är nyckeln till kreativa lösningar!?

      Sen ökar vi pulsen ytterligare när avsnittet går in i sitt huvudtema – Team!
      Vad är egentligen ett team? Hur uppstår ett gott samarbete? Vad har lekar med allt att göra? – Ja, frågorna är många men tillsammans reder Erik och Jonas ut frågetecknen!
      Avsnittet går slutningen i mål och avslutas med diskussion om vikten av psykologisk trygghet, aktivt lyssnande och Dialog!

      Deltagare : Erik Ågren och Jonas Malm

      • 01:30 - Veckans spaning: Vikten av att släppa fram andra
      • 18:00 - Veckans lärande: Begränsningar för kreativitet
      • 31:38 - Huvudtema: Team
        • 1 hr 10 min
      • #6 - Strandsatt i Tyskland och den vilande hjärnan

        Dunderduon är tillbaka och i dagens avsnitt delar de med sig av sina erfarenheter i såväl stort som smått!


        Vi inleder avsnittet med Alexanders värdefulla insikter från ”Experience Makers”, ett event i Adobes regi som han nyligen besökte i Stockholm. Det nygammla begreppet Customer Experience borstas av och Alexander lär oss vikten av personlig dialog i samtalen mellan kund och företag. Men vad innebär detta rent konkret, och varför satt Erik strandsatt i en bil i Tyskland?

        Vi rör oss sedan vidare mot nya horisonter och delar med oss av de lärdomar vi förskaffat oss i experimenterandet kring vårt podderi! Erik hoppar mellan dimensioner och utforskar hur konstellationen av hur en bra podd kan se ut!

        Vi går till sist in i dagens huvudtema, vila! Något som vi alla behöver, men ibland känner att vi kanske inte har tid med?

        Kopplat till vila diskuteras svårigheter med arbetsrelaterad personberoende och ledarskapsfrågor. Vilka förutsättningar inom organisationen behövs för att kunna ge utrymme för vila? Ja, för att besvara dessa frågor krävs det att hjärnmuskeln måste arbeta lite extra hårt, något som man pratar en hel del om, eller?

        Deltagare : Alexander Dahlberg, Erik Ågren

        • 01:06 - Veckans spaning: Customer Experience
        • 21:15 - Veckans lärande: Lärdomar från poddandet?
        • 38:12 - Huvudtema: Vila
          • 1 hr 1 min
        • #5 - En emoji säger mer än 1000 ord

          Vi kanske inte är speciellt lika kung Arthur och hans riddare – men en sak har vi numera gemensamt! Vi sitter nämligen också kring ett runt bord och samtalar! Vi provar något nytt och ser hur det känns!


          Men nog om gamla kungar och interiörer 😊 Vi börjar nämligen med något så lekfullt (och förrädiskt?) som emojis!
          Alla vet att kommunikation med text kan tolkas på flera olika sätt beroende på mottagaren, men vad händer när en ”tumme upp” eller ett ”gråtskratt” används i fel kontext? Ja, det får vi reda på när Erik berättar om en smått pinsam historia som hände honom!

          Morgonstund har guld i mun är ju ett gammalt talesätt! Så i veckans lärande pratar vi om vikten av en god start på dagen! Joakim ger även med sig av sina tips på hur man kanske bör avsluta dagen, för att runda av den på ett fint sätt!

          Alexander (Välkommen!) gör en rivstart i podden – och levererar fakta på bordet gällande den kompetensbrist vi står inför! Vi leds in i en paradox som känns svårlöst, men tillsammans spånar vi fram förslag på hur kompetensbristen skulle kunna mildras! Och vad menar Alexander med att det kanske är dags att hänga av sig hjältekappan i garderoben (då och då) - för att bana väg för den nya generationens superhjältar?

          Deltagare : Alexander Dahlberg, Erik Ågren, Joakim Eklund och Jonas Malm

          • 01:40 - Veckans spaning: Emojis, ska det vara så svårt?
          • 15:11 - Veckans lärande: Hur börjar vi vår arbetsdag?
          • 26:21 - Huvudtema: Kompetensbristen
            • 1 hr 4 min
          • #4 - Myrstackens intelligens, bräckliga egon och bestämda ledningsgrupper

            Idag har vi laddat poddkanonen med såväl populärpsykologi som intressanta observationer i myrstacken!

            Dagens avsnitt inleds dock med en titt in i kikaren som vi riktat mot den organisatoriska styrningen och frågar oss, vad fyller egentligen ledningsgrupper för syfte?

            Vi avfyrar sedan kanonen med ett nygammalt uttryckt som återigen äntrat scenen – nämligen Imposter syndrome, eller bluffsyndromet! Vi dyker ner i det bräckliga egot och David ger sin version och vi får reda på vad som händer när man på riktigt börjar ifrågasätta sin egen kompetens.

            Vi siktar sedan in oss på huvudtemat för dagen - kollektiv intelligens och med hjälp av vår egen kollektiva intelligens försöker vi reda ut begreppet! Vilka beståndsdelar krävs för att en kollektiv intelligens ska kunna uppstå, och vilken roll spelar dialoger och relationer in i den ekvationen?

            Deltagande: Erik Ågren, Joakim Eklund och David Thorzén 

            • 01:08 - Veckans spaning: Behövs verkligen en ledningsgrupp?
            • 15:24 - Veckans lärande: Det bräckliga egot
            • 29:00 - Huvudtemat: Kollektiv intelligens
              • 1 hr 12 min
            • #3 - Rekrytering, makt och snabba löparskor!

              I en omvärld som är i ständig förändring och bara går snabbare och snabbare, så är det lätt att ibland bli lite fartblind. Erik och David (Välkommen in i poddvärmen David!) tar en gemensam andpaus i det organisatoriska maratonloppet och förklarar varför framtida bolag bör dra ner på tempot - och hur en nerväxling kan ge komparativa fördelar på långsikt.


              Men vi öppnar dagens avsnitt med en färsk (rekryterings)historia från verkligheten, och vi får reda på hur man i det långa loppet kan tänka för att göra säkrare rekryteringar även i framtiden. David förklarar begreppet "dolda maktmedel", och vi får reda på vad Powerpoint har med det att göra!  Vi lär oss också hur nätverkande (på rätt sätt) kan ge oanade positiva synergier, som man inte visste fanns!

              Deltagande: David och Erik

              • 01.17 Veckans spaning 1: Rekryteringsvariant
              • 13:45 Veckans spaning 2: Powerpoint ett maktmedel
              • 23:45 Veckans lärande: Varför är det så viktigt med nätverk?
              • 37.40 Huvudtema: Varför är det mycket bättre att ta det lugnt istället för att hela tiden springa?
                • 1 hr 1 min
              • #2 - Lärande organisation, roller som spelar roll

                Välkommen tillbaka till avsnitt två av Framtidens Bolag!

                Dagens huvudtema är lärande! Ett stort ämne som såklart är svårt att avhandla på kort tid - vi funderar och tänker högt om vad vi tror kan vara viktiga beståndsdelar i den lärande organisationen i framtiden!

                Vi rivstartar dock dagens avsnitt med kurragömma - och frågar oss vad som händer om man börja gömma sig bakom sin yrkesroll! I samtalet ställer vi begreppen generalist och specialist mot vararandra, vem blir egentligen viktigast i framtiden?

                Jonas berättar om varför vi vuxna skulle behöva (bildligt talat) experimentera mer med att hoppa i vattenpölar - fastän man riskerar att bli blöt!
                Ni får även reda på hur Joakim, lite oväntat, botade sin skoltrötthet och vad Erik tycker om delegerade surdegar!

                Deltagare : Erik Ågren, Joakim Eklund och Jonas Malm 

                Tidskoder:

                • 01.30 Veckans spaning: Roller - Bra eller dåligt?
                • 24.15 Veckans lärande: Dela med dig av det som är roligt
                • 35.35 Huvudtema: Lärande


                  • 1 hr 4 min
                • #1 - Välkommen in i värmen - premiären av Framtidens Bolag!

                  Nu öppnar vi upp dörren in till våran vardag, och vi vill att du ska känna dig varmt välkommen in i värmen! Vi lyfter blicken och pratar om det som vi tror behövs för att göra våran värld lite bättre! Därför startar vi nu idag upp vår alldeles egna podd, Framtidens bolag.


                  I poddens första avsnitt får ni reda på varför Jonas gillar whiteboardtavlor och Erik funderar på om det alltid är lämpligt att driva allt i projektform! Ni får såklart också reda på varför vi valde att starta podden, och mycket mer!

                  Deltagare : Jonas Malm och Erik Ågren

                  I vårt första avsnitt:

                  • 00:00 - Introduktion
                  • 02:15 - Veckans spaning 1: Visualisering
                  • 13:20 - Veckans spaning 2: Ska vi verkligen driva projekt?
                  • 24:00 - Veckans lärande: Podcast, just do it!
                  • 28:47 - Huvudtema: Varför denna podcast? 


                    • 46 min

                  About Framtidens bolag

                  From the publisher's feed

                  Vi som driver podden jobbar tillsammans i IT-branchen, men låter såklart inte det definiera varken oss eller podden!