Manchmal können Podcast-Aufzeichnungen eine ungeahnte Wendung nemen. So auch in diesem Fall bei meinem Gespräch mit Roul Radeke von selbstaendigkeit.de.

Erst unmittelbar vor der Aufzeichnung im Vorgespräch verstand ich, wieviel Musik für Franchisesysteme in Gründungszuschüssen und Gründercoaching-Gutscheinen der Agenturen für Arbeit liegen. Obwohl wir vorher schon ausführlich gesprochen hatten, machte es erst mit der Aufzeichnung "Klick".

Gründungszuschuss: Das entscheidende Kriterium ist "mindestens 1 Tag arbeitslos". Diesen einen Tag kriegt fast jeder hin! Es genügt der eine Tag zwischen letztem Tag beim Arbeitgeber und Gewerbeanmeldung. Bei Roul, der sich als Bildungsträger versteht, geht der Gründungszuschuss in 99 von 100 Fällen durch!

An diesem einen Tag läuft der zukünftige Franchisenehmer zur Agentur für Arbeit und beantragt den Gründungszuschuss. Die größere Herausforderung ist, dabei einen vernünftigen Finanzplan und Businessplan vorzulegen.

Im Franchise hilft dabei der Franchisegeber. Cool.

Und dann sind da noch die Gutscheine zum Gründercoaching. Bezahlt von der Agentur für Arbeit, häufig im Wert von 5000 Euro (manchmal weniger oder mehr).

Die Hauptaufgabe eines Franchisegebers ist doch das Coachen und Unterstützen seiner Franchise-Gründer. Könnte er dafür nicht auch vom Staat bezahlt werden? Schließlich haben beide die "Heranführung an die selbständige Tätigkeit" vor Augen…

Tatsächlich gibt es da einen Weg!

Hört unbedingt rein! Ich fand dieses Gespräch faszinierend und erhellend!

Shownotes

Roul Radeke von selbstaendigkeit.de: www.selbstaendigkeit.de

💥 Mit einer Mitgliedschaft im FranchiseUNIVERSUM könnt ihr Euer Franchisesystem im [FranchisePORTAL], dem führenden Portal über Franchising in Deutschland, Österreich und Schweiz potentiellen Franchisenehmern vorstellen.

"Sorgfalt schützt vor Katastrophen", das war knapp zusammengefasst die Kernbotschaft von Franchiseanwalt Andreas Frings beim LETZTJÄHRIGEN Bonner Tag des Franchiserechts.

Anlässlich des KOMMENDEN **Bonner Tag des Franchiserechts am 12.9.24 **diskutieren wir folgende Themen:

Themen wie Geheimhaltung, Vertragsstrafen, und die Haftung für das Verhalten von Franchise-Nehmern können Risiken bergen, die es zu managen gilt.

Um solche Themen geht es beim kommenden Bonner Tag des Franchiserechts am 12.09.2024. Die Veranstaltung ist für Franchisegeber und Franchisemanager kostenfrei - Anmeldung aber erforderlich!

Shownotes

Anmeldung zum Bonner Tag und das vorabendliche Biertasting: https://www.franchisetage.de

238 – Was ist dein wichtigster Schlüssel zur stressfreien Franchise-Rekrutierung, Andreas Düvel?

017 – Partnergewinnung: “Wer ein Konzept für Trottel auflegt, zieht halt Trottel an!”

Nachfolge-Serie:

212 – Gibt es eine Anleitung für die Franchisegeber-Nachfolge, Alexander Mehnert?

213 – Wie die Franchisenehmer-Nachfolge managen, Alexander Mehnert?

215 – Wie die Nachfolge NICHT zum Streit führt, nur weil der Franchisegeber mitredet. Mit Andreas Frings

Willkommen zu einer neuen Episode hier im… moment, was ist es jetzt? Ahja, der FranchiseUNIVERSUM Podcast, aber - sozusagen durch die Hintertür mit einer Episode aus dem gerelaunchten Schlau Gründen Podcast. Denn da gab es letzten Freitag eine Premiere. Eine Sendung aus dem Backwerk der Zukunft in Düsseldorf. Und um die geht es heute!

Shownotes

Podcast "schlau gründen" im Podcast-Player eurer Wahl oder hier: https://unternehmer-gesucht.podigee.io/

Hier Euer Konzept eintragen​, wenn eine Selbständigkeit ohne Personal möglich ist.

Ich merke es an meinen Aufrufzahlen, z.B. in YouTube. Franchisekonzepte ohne Personalbedarf werden viel geklickt, wenn “ohne Personal” schon im Titel erkennbar ist.

Hier ist ein Bedarf in unserer Gesellschaft spürbar. Viele Menschen möchten sich selbständig machen, aber am liebsten allein.

Ihnen möchte ich eine Übersicht geben. Eine Liste mit Gründungsmöglichkeiten. Eine Liste nur mit Geschäftsideen, die man ohne Personal starten kann (und trotzdem seinen Lebensunterhalt verdient, natürlich!).

**Sollte Euer Franchise- oder Lizenzkonzept auf dieser Liste stehen? Dann tragt es bitte hier ein!

Laut dem statistischen Bundesamt sind 2022 3,8% der Erwerbstätigen ohne Mitarbeiter unterwegs gewesen.

Aus unterschiedlichen Motiven, wie ich auch bei meinen Franchisenehmer-Gesprächen für YouTube feststelle.

9 Gründe, warum Menschen ohne Mitarbeiter gründen wollen, diskutiere ich in dieser Podcast-Episode.

Shownotes

Nicht Vergessen! Hier Euer Konzept eintragen​, wenn eine Selbständigkeit ohne Personal möglich ist.

Michael von Steinfresh will sein Risiko überschaubar halten und startet deshalb als 1-Man-Show: https://youtu.be/LiBqvLJz_II

Michaela von KastlGreissler will ein zweites Standbein, das nicht ihre Anwesenheit erfordert: https://youtu.be/KDuJE7IgXVU

Patrick von Enerdomo will ein Beratungskonzept mit weniger Druck als vorher im Konzern: https://youtu.be/2W298n7Jsa8

Vor zwei Wochen bekam ich eine Mail von einem Franchisgeber. Ein Kunde. Er zeigte sich verwundert darüber, dass er Geld ausgebe um Leads zu erhalten und ich an verschiedenen Stellen den Kandidaten darauf hinweise, vor einer Entscheidung für die Unterschrift auf einem Franchisevertrag verschiedene Franchisesysteme zu vergleichen. In seinen Augen gäbe er Geld für Kontakte zu Interessenten aus und liefe durch meine Kommunikation Gefahr, diesen Kontakt wieder zu verlieren.

Wir müssen reden: Warum ALLE davon profitieren, wenn Franchise-Kandidaten mehrere Franchise-Angebote vergleichen.

Kurz gefasst: Wir alle tragen eine Mitverantwortung, dass ein Mitmensch von uns eine fundierte Entscheidung für ein gut zu ihm passendes Franchisesystem trifft. (Damit werdet auch ihr erfolgreicher!)

Doch wie groß ist dann die Gefahr, einen Franchise-Kandidaten wieder zu verlieren?

Gering. Warum? Das diskutiere ich in dieser Podcast-Episode.

Habt Selbstvertrauen bei der Partnergewinnung. Am Ende werden beide Seiten davon profitieren.

💥 Tipp: Mit einer Mitgliedschaft im FranchiseUNIVERSUM könnt ihr Euer Franchisesystem im FranchisePORTAL, dem führenden Portal über Franchising in Deutschland, Österreich und Schweiz potentiellen Franchisenehmern vorstellen.

Shownotes

USA: BURGERKING hat 1000 Franchisenehmer-Restaurants gekauft. Warum?

Das diskutiere ich mit Franchise-Anwalt Andreas Frings.

Hört gerne rein!

💥 Tipp: Mit einer Mitgliedschaft im FranchiseUNIVERSUM könnt ihr Euer Franchisesystem im FranchisePORTAL, dem führenden Portal über Franchising in Deutschland, Österreich und Schweiz potentiellen Franchisenehmern vorstellen.

Shownotes

Rechtsanwalt Andreas Frings von der Kanzlei Busse & Miessen: https://www.busse-miessen.de/anwaelte/andreas-frings/

Wenn euch nicht wichtig ist, wie bestimmte Dinge von Franchisenehmern oder ihren Mitarbeitern erledigt werden, braucht ihr es nicht schriftlich festzuhalten. Wenn es jedoch entscheidend ist, dass etwas auf eine bestimmte Weise umgesetzt wird (z.B. für ein einheitliches Kundenerlebnis an allen Standorten), dann muss es dokumentiert werden – typischerweise im Franchise-Handbuch.

Das Franchise-Handbuch ist das Herzstück und das geheime Wissen eines erfolgreichen Franchisesystems. Es bietet eine klare Anleitung zum Erfolg.

Um sicherzustellen, dass die Inhalte des Handbuchs im Alltag angewendet werden, ist Schulung entscheidend.

Wie kann man also effizient eine Schulungsakademie aufbauen oder weiterentwickeln?

In meinem Podcast habe ich mit Sylvia darüber gesprochen. Sie teilt ihre besten Tipps zum Aufbau von Schulungsakademien im Franchise.

Shownotes

Sylvia Steenken: https://www.franchiseforyou.de/

Andreas Düvel ist im Franchise bei Coffee-Bike gestartet. Und zwar ganz am Anfang, als das System noch ganz klein war und definitiv als junges Startup bezeichnet werden konnte. 10 Jahre später ist das Franchisesystem extrem gewachsen und hat mit seinen Franchisepartnern gefühlt alles erlebt. Dazu gehören auch juristische Stolpersteine. Häufig durfte Andreas es gemeinsam mit einem Juristen "ausbaden".

Damit das nicht mehr passiert, hat er sich wieder und wieder überlegt, wie man das gerade Erlebte beim nächstem Mal vermeiden kann. Heraus kam ein ganzes System aus Checklisten, die dem Franchisegeber erheblich mehr Rechtssicherheit im Rekrutierungsprozess gibt und diesen gleichzeitig straffer gestaltet.

In dieser Podcast-Episode verrät er mir seine Tricks.

Shownotes

Andreas Düvel: https://www.der-franchiseexperte.de/

„Ich kaufe ein Franchise“ heißt es so häufig.

Aber: „Wenn du etwas kaufst, dann darfst du es behalten!“, sagt der Franchise-Jurist Andreas Frings von der Kanzlei Busse und Miessen in dieser Podcast Episode. „Das ist im Franchise nicht so!“.

Es hat Auswirkungen auf das Verständnis und die Einordnung eines Franchisevertrags. Dieser besteht aus „Leistung und Gegenleistung“.

Am Ende entscheidet es darüber, WIE ihr euer Franchise an neue Partner „verkauft“ - äh, sorry, VERMIETET!

Hört gerne rein!

💥 Tipp: Mit einer Mitgliedschaft im FranchiseUNIVERSUM könnt ihr Euer Franchisesystem im FranchisePORTAL, dem führenden Portal über Franchising in Deutschland, Österreich und Schweiz potentiellen Franchisenehmern vorstellen.

Shownotes

Rechtsanwalt Andreas Frings von der Kanzlei Busse & Miessen: https://www.busse-miessen.de/anwaelte/andreas-frings/

Episode 235 zur Absatzförderungspflicht: Die Franchisenehmer-Pflicht genug Umsatz zu machen https://www.franchiseuniversum.de/ratgeber-podcast/235/

Ich zäume das Pferd mal von hinten auf und starte mit dem, womit ich die heutige Podcast-Episode thematisch enden lasse:

Nach meinem Gefühl befinden wir uns in einer Phase sehr sehr großer Veränderungen.

Das Alles, mit großen Auswirkungen auf die Expansion, Franchisenehmer-Gewinnung und notwendigerweise Kommunikation mit den verbleibenden Gründungsmotivierten.

Es geht um Vertrauen. Um Aktivierung der Menschen.

Das ist der Hintergrund, warum ich meine YouTube-Strategie anpassen werde und meinen in den letzten zwei Jahren ruhenden Gründer-Podcast wiederbelebe und beides miteinander in Verbindung bringe. Mehr über meine nächsten Schritte im Umgang mit den obenstehenden Veränderungen hört ihr in dieser Podcast-Episode.