Fraternidad-Muprespa

En podcast FM nos ponemos la toga para adentrarnos en el mundo de la justicia, más concretamente en el Centro de Asesoría y Servicios Jurídicos de Fraternidad-Muprespa, un departamento que vela fielmente por el cumplimiento de las obligaciones que recoge la Ley de Mutuas en varias materias, pero que se resume, fundamentalmente, en cumplir con una gestión adecuada del dinero público. Este centro se encarga de defender en vía judicial esa correcta gestión del dinero de la Seguridad Social que se ha llevado a cabo en vía administrativa. Nuestra interlocutora en esta ocasión es Marta Carretero, una joven letrada de la Mutua con la que vamos a conocer muchas más cosas acerca de este departamento y de su trabajo diario.

Vision Zero es una campaña que Fraternidad-Muprespa lleva ya un tiempo presentando a sus empresas mutualistas. La idea en la que se basa esta campaña es que todos los accidentes se pueden prevenir. Este enfoque transformador de la prevención busca fomentar la cultura preventiva y mejorarla en organizaciones de cualquier sector, tamaño o actividad.

Desde 2019, los consultores de Prevención de Riesgos Laborales de Fraternidad-Muprespa han impartido decenas de charlas para dar a conocer qué es VISION ZERO, incidiendo en que la estrategia se encamina a implantar una buena cultura preventiva. Ahora, Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, ha actuado como embajadora de esta iniciativa que ya se ha convertido en piedra angular de nuestra Mutua. Recientemente ha participado en el podcast Vision Zero, un espacio conducido por Joaquín Ruíz, CEO de PrevenControl, y Salvador Carmona, director i+3, ambas, consultoras estratégicas especializadas en seguridad y salud.

Son la principal causa de discapacidad en el mundo, limitan en gran medida la movilidad y la destreza, obligan a jubilaciones anticipadas, numerosas y largas bajas laborales y reducen la riqueza acumulada. El dolor lumbar es la causa más frecuente de discapacidad en el mundo. No solo ocurren en la tercera edad, sino en cualquier momento de la vida, y conllevan la aparición de otras enfermedades. Son la piedra de toque contra la que luchar en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y por tanto merecen toda nuestra atención pues está en nuestra mano incorporar hábitos saludables para intentar prevenirlos.

Somos seres sociales y en nuestra naturaleza está la necesidad de relacionarnos. Esta afirmación que describe algo intrínseco al ser humano se traslada de las personas físicas a las personas jurídicas, porque empresas, organizaciones, asociaciones, instituciones… cualquier colectivo, tiene la misma necesidad de relacionarse que tenemos los humanos. Este tipo de relaciones son las que sirven para defender nuestros intereses, cimentar nuestras necesidades y establecer nuestras estrategias. En eso consisten las relaciones institucionales, de las que hablamos hoy en podcastFM, con José Ramón Blázquez, jefe de esta área desde 2014.

Fraternidad-Muprespa, en su actuación diaria, tiene un compromiso constante con la calidad y la protección del medioambiente así como su sostenibilidad, garantizando en su actuación los siguientes principios, recogidos en nuestras Políticas de Calidad y de Gestión Ambiental.

Por ello,  más allá del cumplimiento de las obligaciones legales que nos afectan en esta materia,  la Mutua fomenta el desarrollo de acciones dirigidas a reforzar este compromiso con el respeto a la calidad ambiental. En este contexto, destaca que, en el seno del Comité de Responsabilidad Social Corporativa se ha creado un Grupo de Trabajo sobre Sostenibilidad Medioambiental, con el fin de promocionar e impulsar una cultura encaminada al consumo responsable y el respeto del medioambiente.

Y para terminar con esta cadena de píldoras hemos querido dedicar un espacio especial a los trabajadores de la Red de Centros de Fraternidad-Muprespa, protagonistas de un trabajo intensísimo en primera línea. Habríamos hablado con cada uno de los directivos de la red, pero hemos escogido como portavoz de todos ellos a Vicente San Pedro, delegado de la Mutua en Porriño, Pontevedra, que nos detalló el complicado día a día en los centro de la red, básicamente, una revolución para todo el personal que al final tuvo la sensación certera de que remar en la misma dirección es la forma de obtener resultados positivos.

Para Fraternidad-Muprespa ha sido una gran satisfacción haber constatado de nuevo algo que ya sabíamos: que contamos con decenas, con centenares de empresas cuyo compromiso está siempre a la altura de las circunstancias, también en esta ocasión. Y ha quedado patente en la iniciativa “Mutualistas Solidarios”, que nos describió Jesús Pedroso, del departamento de Comunicación. Sus donaciones fueron desde alimentos o productos muy básicos, a cesión de tecnología y conocimiento. Nuestro homenaje no es sólo haber difundido sus nombres e iniciativas, sino también haberlas recogido en un vídeo.

Carlos Maya nos resumió en su intervención cómo esta pandemia ha cambiado el mundo de la prevención de riesgos laborales, para el que habrá, un antes y un después. Desde el departamento de Prevención se nos dieron a conocer diversos contenidos alojados en el portal Previene de Fraternidad-Muprespa. En medio de estas circunstancias excepcionales, Fraternidad-Muprespa no quiso saltarse una de sus más interesantes citas anuales, la Semana de la Prevención, reconvertida este año en un evento digital.

Carlos Maya nos resumió en su intervención cómo esta pandemia ha cambiado el mundo de la prevención de riesgos laborales, para el que habrá, un antes y un después. Desde el departamento de Prevención se nos dieron a conocer diversos contenidos alojados en el portal Previene de Fraternidad-Muprespa. En medio de estas circunstancias excepcionales, Fraternidad-Muprespa no quiso saltarse una de sus más interesantes citas anuales, la Semana de la Prevención, reconvertida este año en un evento digital.

La prevención de riesgos es uno de los pilares en los que se asienta el trabajo de la Mutua. De ella hemos charlado con Antonio de Cos, director del Servicio de Prevención Propio de Fraternidad Muprespa , que nos contó las máximas que guiaron el trabajo del departamento que dirige en estos meses. Labor, en ocasiones complicada. El confinamiento y el teletrabajo han tenido la recompensa de la vuelta al trabajo presencial en muchos centros de Fraternidad-Muprespa, siempre cumpliendo con estrictas medidas de seguridad y salud.