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Frauen in Führung? Vergiss es – solange sie wie Männer führen müssen
Warum wir Weiblichkeit in Führung dringend brauchen
In dieser Folge von Business Quests geht Gesa Heiten der Frage nach: Wo sind sie eigentlich, die Frauen in Führung – und vor allem: Wo ist die Weiblichkeit in Führung geblieben?
Sie spricht über gesellschaftliche Prägungen, die männliche und weibliche Anteile in uns verstümmelt haben, über die Folgen der Industrialisierung und warum wir heute genau jene Qualitäten brauchen, die lange als „zu weich“ abgewertet wurden: Fürsorge, Resonanz, Beziehung.
Gesa zeigt auf, warum lineares Denken in komplexen Zeiten nicht reicht und warum der weibliche Anteil – in Männern wie Frauen – besser mit Mehrdeutigkeit und Beziehung umgehen kann. Mit Beispielen inspirierender Führungspersönlichkeiten macht sie Mut, Weiblichkeit in Führung sichtbar zu leben – als Kraftquelle für Teams, Organisationen und Gesellschaft.
Am Ende gibt es ein klares To-do: Sorge sichtbar für jemanden in deinem Umfeld und erlebe, was Mitgefühl in Führung bewirken kann.
Stichworte für alle die suchen:
Führung, Frauen in Führung, Weiblichkeit, Komplexität, Mitgefühl, Resonanz, Unternehmenskultur, Empathie, New Leadership, Business Quests
Mehr zu Gesa Heiten findest du auf: gesa-heiten.de
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By Gesa HeitenWarum wir Weiblichkeit in Führung dringend brauchen
In dieser Folge von Business Quests geht Gesa Heiten der Frage nach: Wo sind sie eigentlich, die Frauen in Führung – und vor allem: Wo ist die Weiblichkeit in Führung geblieben?
Sie spricht über gesellschaftliche Prägungen, die männliche und weibliche Anteile in uns verstümmelt haben, über die Folgen der Industrialisierung und warum wir heute genau jene Qualitäten brauchen, die lange als „zu weich“ abgewertet wurden: Fürsorge, Resonanz, Beziehung.
Gesa zeigt auf, warum lineares Denken in komplexen Zeiten nicht reicht und warum der weibliche Anteil – in Männern wie Frauen – besser mit Mehrdeutigkeit und Beziehung umgehen kann. Mit Beispielen inspirierender Führungspersönlichkeiten macht sie Mut, Weiblichkeit in Führung sichtbar zu leben – als Kraftquelle für Teams, Organisationen und Gesellschaft.
Am Ende gibt es ein klares To-do: Sorge sichtbar für jemanden in deinem Umfeld und erlebe, was Mitgefühl in Führung bewirken kann.
Stichworte für alle die suchen:
Führung, Frauen in Führung, Weiblichkeit, Komplexität, Mitgefühl, Resonanz, Unternehmenskultur, Empathie, New Leadership, Business Quests
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