Der digitale Winterschlaf ist in Deutschland noch immer nicht ganz zu Ende. Arbeitnehmer und Arbeitgeber tun sich an einigen Stellen noch immer schwer, die Digitalisierung in den Arbeitsalltag erfolgreich einzubinden. Darüber sprechen wir mit Dr. Moritz Hämmerle und Bernd Dworschak vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO im Future Work Lab anlässlich der Arbeitsforschungstage 2018, die ein Zwischenfazit zum Ende des Wissenschaftsjahres Arbeitswelten der Zukunft ziehen.

Wie binde ich meine Mitarbeitenden in die Digitalisierungsprozesse erfolgreich mit ein? Wie sorge ich für die nötige Akzeptanz und Bereitschaft zur Weiterbildung? Aber wie wähle ich auch ganz persönlich meinen zukünftigen Beruf, wenn sich alles ändert? Habe ich eine Chance, mit nur einer Ausbildung mein Leben lang auszukommen?

Die Arbeitswelten der Zukunft waren das Thema des Wissenschaftsjahres 2018, aber die Reise in die Zukunft und zukünftige Weisen und Wege der Arbeit ist damit noch lange nicht zu Ende. Dennoch waren die Arbeitsforschungstagung 2018, die am 4. und 5. Dezember 2018 in Stuttgart und weltweit via Livestreaming bei der konferenzbegleitenden »Virtual World Tour« stattfanden, eine Art Abschluss oder eher Zwischenfazit. Wir sprachen vor Ort mit Walter Ganz, Leiter Forschungsbereich Dienstleistungs- und Personalmanagement am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, der die Veranstaltungen des Jahres maßgeblich mit begleitet hat und an der Zukunft der Arbeit schon lange forscht.

Wir sprechen darüber, wie man Dienstleistungsforscher wird, ob das Wissenschaftsjahr die Menschen aufklären konnte, was z.B. Smart Services sind oder wie sich ihr Arbeitsplatz entwickeln könnte. Außerdem reden wir über die Weiterqualifizierung der bestehenden Mitarbeiter in Unternehmen, lebenslanges Lernen und das Future Work Lab.

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